العلامة: التحول الآمن

أبريل 7
أسبوع السلامة 2014

أسبوع السلامة 2014

AUSTIN، TEXAS، April 7 2014 — في مايو / أيار ، انضمت 2014 ، قيادات واحدة وثلاثون شركة إنشاءات وطنية وعالمية تضم مجموعة مبادرة سلامة صناعة التشييد (CISI) ومنتدى الرؤساء التنفيذيين لحوادث وإصابات خالية (IIF®) مع هدف واحد: لإلهام الجميع في هذه الصناعة ليكونوا قادة في أمان. تسعى المجموعتان إلى تحقيق تحول في مجال السلامة على مستوى الصناعة وقد أطلقت أول "أسبوع أمان" سنويًا في شهر مايو 4 وحتى شهر مايو 10 و 2014.
يوليو 10، 2013
الانتقال إلى ما بعد الأعمال حسب المعتاد: التحول

الانتقال إلى ما بعد الأعمال حسب المعتاد: التحول

كلمة "التحول" هي كلمة رنانة بعض الشيء هذه الأيام. لقد أصبح يعني العديد من الأشياء المختلفة للعديد من المنظمات المختلفة. ومع ذلك ، في JMJ ، نستخدم الكلمة لوصف ما نقوم به بالفعل - ويشهد عملاؤنا في كثير من الأحيان على أنه بعد الشراكة معنا ، فإن مؤسساتهم أو مشاريعهم "تحولت" بالفعل.
28 مايو 2013
تحويل القادة ، المنظمات تحويل: مقابلة مع JMJ شريك بارز ريك باير

تحويل القادة ، المنظمات تحويل: مقابلة مع JMJ شريك بارز ريك باير

في محادثتي الأخيرة مع الشريك الأكبر في JMJ Rick Bair ، تحدث قليلاً عن إنشاء وتطور نهج أمان JMJ's Incident and Injury-Free® (IIF®). هذه المرة ، شارك بعض القصص التي شعر أنها تعكس أنواع التحولات - سواء على المستوى الفردي أو التنظيمي - التي يمكن أن تحدث نتيجة لنهج IIF.
30 ديسمبر 2012
لقد حان 19 الرئيس التنفيذي لشركة من صناعة البناء معا كشركاء السعي لتحقيق تحول صناعة واسعة في مجال السلامة

تعايش 19 CEO من قطاع الإنشاءات معًا كشركاء يسعون إلى تحقيق تحول واسع النطاق في مجال السلامة

يوجد حالياً منتدى الرئيس التنفيذي لشركة Incident and Injury-Free ™ (IIF ™) الذي يتم استضافته من قبل JMJ Associates في الأمريكتين. أكملت JMJ اجتماع 8th خلال السنوات الأربع الماضية مع مخططين آخرين تم التخطيط لهما في 2014.
مارس،
ثقافة ncident و خالية من الإصابة

ثقافة الحوادث والاصابات الحرة: التحول في الأعمال في GLDD

أطلقت الإدارة العليا في منطقة البحيرات الكبرى مبادرة كبرى لتحويل مواقف السلامة من الامتثال البسيط للقواعد واللوائح إلى مجموعة عقلية تهدف إلى القضاء على الحوادث والإصابات المرتبطة بالعمل بشكل كامل. يدعى خبراء السلامة هذا إعادة تنظيم ثقافة السلامة. إنه تغيير لا يمكن تحقيقه إلا من خلال التزام وإشراك جميع موظفي Great Lakes.