المؤلف: فلو موستاسيرو

أبريل 8
تضمين

الجزء الثالث: تحديات القيادة وفرص العمل عمليا

في هذه المدونة الثالثة في سلسلة من ثلاثة حول موضوع ثقافة السلامة الشاملة ، هناك دعوة للقيادة لتظهر بشكل مختلف ، الآن ، خلال جائحة COVID-19. والأمر متروك لنا كقادة لتحديد كيف يمكننا خدمة أسرنا ومجتمعاتنا ومنظماتنا وفرقنا خلال هذه الفترة غير المسبوقة.
أبريل 3
قيادة بودكاست ثقافي شامل تقريبًا

يقود ثقافة شاملة تقريبا

في محادثاتنا ، نتحدث كثيرًا عن الاختلافات في أسلوب الاتصال وكيف يعزز ذلك الشمولية أو يمنعها. كما أننا ندخل في القيادة ودورهم في الفهم الأول ثم تعزيز السلوك الشامل. نناقش كيف تعتبر السلامة النفسية ضرورة أساسية وأساسية في تعزيز الاندماج والتنوع وكيف أن كل هذا صعب للغاية وأكثر صعوبة عندما لا يكون الناس وجهًا لوجه.
مارس،
تضمين

الجزء الأول: قيادة ثقافة شاملة فعليًا

بسبب الفيروس التاجي Covid-19 ، ترغب الشركات في الدفاع عن رؤيتها وقيم التنوع والاندماج على جميع مستويات مؤسساتها. هذا ليس شيئًا يختفي لمجرد أن مشهد العمل أصبح افتراضيًا الآن. كان كل قائد كبير تحدثنا إليه شغوفًا بمواصلة تحولاتهم الثقافية للتأثير على الاندماج وتعزيزه وقيادة السلامة والتنوع.
مارس،
ثقافة الجودة والأداء العالي

المشاريع الرأسمالية الكبرى: الجودة والثقافات عالية الأداء

تجري Flo Mostaccero ، الشريك في JMJ ، مقابلة مع Mike Harrington ، وهو خبير متمرس في الجودة وتقديم المشاريع والبرامج والمحافظ الناجحة للغاية من خلال التركيز على ثقافة سلامة الفريق عالية الأداء.
4 ديسمبر 2019
ثقافة السلامة والصحة العقلية في مشاريع رأس المال الكبرى

ثقافة السلامة والصحة العقلية في مشاريع رأس المال الكبرى

ناقش كل من Flo Mostaccero ، شريك JMJ لمشاريع Capital Capital ، و Dave Wilson ، مشرف عمليات التسييل في Freeport LNG ، أهمية التركيز على ثقافة آمنة ومنتجة وكيف يؤثر ذلك على معنويات العمال وصحتهم العقلية.