Kategori: Blog

Maj 25, 2020
Leder for en leder under COVID-19

Leder for en leder under COVID-19

JMJs mesterkonsulent Gill Kernick, interviewer Tamsin Lishman, aktivdirektør i Northumbrian Water Group (NWG). Hvordan tilpasser de hurtigt lederpraksis for at sikre deres arbejdstageres sikkerhed?
Maj 23, 2020
Fører med opmærksomhed

Fører med opmærksomhed

Se hvad JMJ Managing Consultant Camille Ford har lært ved at lede fra intention og være tilpasningsfuld på trods af afbrydelser, stressfaktorer, møder, frister og hjemmearbejde, hvilket har hjulpet hende til at være en bedre coach for sine klienter og en bedre mor-lærer for sine børn.
Maj 7, 2020
Lignelsen om den virtuelle arbejder, back-to-back-møder og bjerget af ufuldstændigheder

Lignelsen om den virtuelle arbejder, back-to-back-møder og bjerget af ufuldstændigheder

Som konsulent kan jeg godt lide at fokusere på den kontekst, jeg har at gøre med, og hvis du kan skifte noget positivt i, hvordan dagen / arbejdet finder sted for dig - dvs. at skabe plads - er handlingerne tilbøjelige til at 'falde' naturligt ud fra det ny kontekst. Mit eksempel - fordi i de sidste par dage af COVID's nye normale, har jeg set min dag anderledes og var virkelig forsætlig på, at mine dage var produktive og komplette.
Maj 4, 2020
Oprethold en sikker kultur i disse forhøjede reaktive tider

Fire karakteristiske perspektiver til støtte for beslutningstagning for at aktivere, opretholde og opretholde en sikker kultur i løbet af disse øgede reaktive tider

Når det kommer til sikkerhed, vil en effektiv leder træffe beslutninger, der kommer fra, hvordan disse beslutninger påvirker hver persons sundhed, sikkerhed og velvære. Denne blog udforsker dybere integreret informerede spørgsmål for at informere om beslutningstagning i disse tider.
April 24, 2020
Bor i lockdown

Bor i lockdown

Efter to uger med selvisolering på grund af coronavirus-pandemien reflekterer JMJ Master Consultant Gill Kernick over taknemmelighed, arbejder eksternt, modstandsdygtighed og den skiftende rolle som sikkerhedsledelse.