JMJ, ud over adfærdsbaseret sikkerhed

JMJs prisbelønnede Incident and Injury-Free ™ (IIF ™) tilgang har gjort det muligt for verdens største byggefirmaer, der opererer i udfordrende og komplekse miljøer, at nå niveauer af sikkerhedsydelse, som de aldrig troede var muligt

Tal med en af ​​vores sikkerhedskonsulenter i dag

Om JMJ, sikkerhedstræning og konsulenter


I over 30 år og fra vores netværk af kontorer over hele verden har JMJs sikkerhedstræning og konsulentbistand hjulpet med at ændre kultur og skabe sikre arbejdsmiljøer for hundreder af tusinder af ansatte i nogle af verdens største projekter i nogle af de mest farlige arbejdsmiljøer der er ikke kun industrielle, men også olie & gas, byggeri, minedrift og andre.

Faktisk har vi fundet, at det at arbejde i en højrisikoindustri ikke er en barriere for sikkerhedsydelsen. Succes starter med engagement. Hos JMJ mener vi, at at tjene til livets ophold aldrig kræver at blive såret - eller værre.

Vores klienter har ikke kun sendt deres arbejdstagere sikkert hjem, de har nået projektresultater, der har slået omkostninger og tidsplan, der har sparet millioner af dollars. Sikkerhed er ikke kun den rigtige ting at gøre, det er den smarte ting at gøre.

konsulenter med sikkerhedstræning

Sådan arbejder vi


Planlæg og juster

Vi samarbejder med ledere for at identificere, hvor de vil hen, og hvad det vil tage af dem at komme videre.

Vurdere

Vi vurderer den aktuelle kultur ud fra kategorier af sikkerhedspræstationer, herunder ledelse, sikkerhedsledelsessystemer, menneskelig ydeevne og værdiansættelse.

Engager

Vi hjælper holdene med at tro, at det er muligt med hændelses- og kvæstelsesfri ydelse. Vi inspirerer forpligtelserne til sikkerhed for at omdanne arbejdspladsen med fokus på menneskelig præstation og eliminering af alvorlige hændelser og dødsulykker.

Udvikling af færdigheder

Vi bygger teamkapaciteter til at tænke, tale og udføre dagligt arbejde for at fremme incidens- og kvæstelsesfri ydeevne.

Sustain

Vi promoverer interne kapaciteter og strukturer til at opretholde IIF-forpligtelser og forbedre sikkerheden og forretningspræstationer.

Vi får resultater


Hvad der mest skiller sig ud er ikke blot HSSE-statistikken; men snarere en ny og nu etableret 'plejekultur' ikke kun for et individ (den personlige sikkerhed), men også til forretningspræstationstiltag (Asset Integrity / Process Safety og Bottom Line).

Dolf Driessen
Operations Director

Den største forskel mellem JMJ's arbejde og andre konsulentfirmaer er, at JMJ's arbejde er relationsbaseret. Jeg mener ikke adfærdsbaseret sikkerhed eller lignende. Den slags samtaler, der motiverer folk til at reagere på interessante måder. Dette har hjulpet os med at få en bedre dialog om sikkerhed på anlæggene. Dit arbejde handler om at opbygge relationer, bruge relationsbaserede spørgsmål for at få folk til at åbne op og tale om ting, der påvirker dem på arbejde såvel som uden for arbejdet.

Dana Davis
Præsident for Teichart Materials

I et sådant arbejdsmiljø nyder medarbejderne arbejde og motiverer hinanden til at handle sikkert. Som et resultat af den positive sikkerhedskultur forbedredes også kvalitet og produktivitet på projektet og skabte et stærkt bånd mellem alle.

Toru Sugimoto
Corporate HSE Manager, JGC

Kom i kontakt med os


Hvad hvis din arbejdsplads sendte alle hjem sikkert hver dag, vel vidende, at deres liv blev forbedret? ? Hvad hvis dine projekter ikke kun opfylder målene, men opnåede ufattelige resultater? Kontakt en JMJ-sikkerhedskonsulent. Vi vil være beæret over at vise dig hvordan.

  • Dette felt er til validering og bør overlades uændret.