Vores historie


Virksomheder har omstruktureret alt andet end deres folk, og de spekulerer på, hvorfor ting ikke har ændret sig. Vi adresserer først den menneskelige side af forandring, ledelse og engagement. Det gør hele forskellen.



Refleksioner fra vores stiftere




Historie højdepunkter fra 1977 til stede



Højdepunkterne nedenfor er simpelthen højdepunkter. De navngiver ikke alle de fantastiske mennesker, der har gjort så meget for at gøre JMJ til hvem vi er. Vi kan heller ikke fange alle de ekstraordinære begivenheder, der danner vores arv og inspirere os videre i dag. Vores vejledende lys var - og er stadig - vores varige forpligtelse til at gøre en forskel.

preloader
  • The Hunger Project

    The Hunger Project

    Med kolleger fra hele verden springer Joseph Friedman, Mike Goddu og Jay Greenspan i spidsen for mere end 5 millioner mennesker i muligheden for at afslutte verdens sult. Da Hunger Projects længste stående corporate sponsor, JMJ, finansierer et Hunger Project-epicenter i den vestafrikanske nation Ghana.

  • JMJ lanceret

    JMJ lanceret

    Joseph, Mike og Jay lancerer JMJ i Sausalito, Californien med $ 10,000 i frøpenge fra Jays mor Bernice. JMJ slutter sig til et landsdækkende franchise netværk af konsulentfirmaer (Transformational Technologies) licenseret til at udnytte ideer i personlig Transformation for at skabe gennembrud i virksomheden. JMJ blev kaldt "Rookie of the Year" blandt virksomheder i deres franchise system.

  • Lejet af Air Products og Major Oil & Gas Companies

    Lejet af Air Products og Major Oil & Gas Companies

    JMJ modtager flere anmodninger om store byggeprojekter i Houston. Deltagende som projektkonsulent for Air Products 'udvidelse af sin kemiske fabrik i Pasadena, Texas, var projektet et gennembrud: Stellar sikkerhedspræstation. Afslutning tre måneder forud for tidsplanen. Omkostninger ved 20 procent under skøn. Air Products HPOV-anlægget blev anerkendt som "Årets projekt" af byggebranchen og modtog National Award for Construction Safety Excellence fra National Business Roundtable.

  • På kortet i Austin

    På kortet i Austin

    JMJ flytter sit hovedkvarter fra Californien til Texas for bedre at kunne betjene de voksende behov hos sine største kunder inden for olie- og gasindustrien. Kunder som Chevron, Mobil, Union Carbide, Brown & Root og BP opnår store gennembrud på deres kapitalprojekter.

  • 1990s ikoniske projektydelse

    1990s ikoniske projektydelse

    JMJs prisbelønnede High Performance Projects ™ -praksis trives med kunder, der opnår industri anerkendelse af projektets ydeevne. JMJ-projektarbejde støtter genopbygningen af ​​Kuwait, oprydning af Hanford-nukleare affaldssted i Washington, Kanaltunnelen og Sydney Harbour Tunnel forud for 2000-OL. Harbour Tunnel-projektet kondenserede en femårig projektplan i tre år og realiserede en omkostningsbesparelse på $ 125 millioner.

  • 2000 er en global stand til sikkerhed

    2000 er en global stand til sikkerhed

    Inspireret af vores arbejde med Monsanto Agricultural for at skabe en sikkerhedskultur på tværs af planter i den sydlige del af USA, udleder den skelsættende Incident and Injury-Free ™ (IIF ™) praksis. JMJ fører vejen for at skabe sikkerhedsresultater for større energi, minedrift og byggefirmaer, der opererer rundt om i verden. JMJs sikkerhedsprojekter omdanner Sydafrikas miner til oliefelterne i det vestlige Australien, Qatar, Kasakhstan, Nordsøen og Sakhalin Island.

  • Sikkerhedskultur hos Heathrows nye T5

    Sikkerhedskultur hos Heathrows nye T5

    Opfordret til at levere Incident and Injury-Free ™ (IIF ™) resultater for en af ​​de største byggeprojekter i Europa med et budget på mere end £ 4 mia. JMJ hjalp med at opnå to perioder på en million persontimer uden en rapporterbar ulykke. Terminal 5 blev officielt åbnet af dronning Elizabeth II i marts 14, 2008.

  • Sikkerhed på opførelsen af ​​Shell Pearl GTL Plant

    Sikkerhed på opførelsen af ​​Shell Pearl GTL Plant

    JMJs arbejde med Shell Pearl GTL integrerede et team, herunder entreprenører og underleverandører, for at opnå sikkerhed i verdensklasse. Arbejdspladsen havde en befolkning i en lille by bestående af arbejdere fra over 50-lande, der talte snesevis af forskellige sprog og repræsenterede flere kulturer og religioner og opfordrede til en ikke-traditionel tilgang til sikkerhed på arbejdspladsen. Resultaterne omfattede 77M-arbejdstimer uden et tabt tidspunkt, på tværs af en arbejdsstyrke af 52,000-personer. Dette var en rekord for Shell i sine 100 + år.

  • JMJ Vækst tiltrækker investorer

    JMJ Vækst tiltrækker investorer

    Efter flere års dobbeltsygevækst, ledet af Steve Portner, administrerende direktør, sammen med aktionærerne Steve Knisely, Mark Britton, Rick Bair og Jay Greenspan, den Londonbaserede private investorgruppe, 3i, køber de fleste aktier i JMJ. Med støtte fra 3i går virksomheden videre i forpligtelsen til at omdanne sikkerhedslederskabskulturer rundt om i verden.

  • Nuværende Era

    Nuværende Era

    I dag er en æra med målrettet vækst. Fra Mellemøsten til Asien, fra Europa til Amerika, leverer JMJ fortsat ekstraordinære resultater. Nye ledere tilslutter sig vejledningen for yderligere udvidelse, herunder Andy Fisher, CFO, Anne Prichard, CHRO og Laurie Brunner, Chief Marketing & Sales Officer. Med vækst fra nye kunder, en loyal base af langsigtede kunder og et team af ekspertkonsulenter, er fremtiden lys.

  • Vores historie

    I løbet af de sidste 30 + år har vi hjulpet hundredtusindvis af mennesker rundt om i verden leve mere sikre og mere produktive og frem for alt mere givende liv. At opbygge en lederskabskultur af omsorg og respekt er kun starten på vores proces, som kan opsummeres i et ord: Transformation. Det har været vores mission i tre årtier.

    Lær mere
  • Vores vision

    I samarbejde med vores klienter over hele verden gør vi det umulige muligt og det mulige virkelige ved at skabe et miljø, hvor folk motiveres, inspireres og belønnes - hver dag. Når organisationer tror på deres folk fuldt ud, opnår de ekstraordinære præstationer og gennembrud. Vi hjælper dem med at komme derhen.

    Lær mere
  • Vores perspektiv

    JMJ er fokuseret på transformationsledelse. Vi hjælper virksomheder med at opbygge et trossystem fra bunden op; den er baseret på respekt for hver enkelt medarbejder. Og det er faktisk transformationelt. At være inkluderende og engageret i velfærd for alle er, hvad der gør gode organisationer fantastiske organisationer. Vi viser dig, hvordan du gør dette visionære, uvurderlige skift.

    Lær mere