Verfasser: Flo Mostaccero

8. April 2020
Aufnahme

Einbeziehung Teil 3: Führungsherausforderungen und Möglichkeiten, virtuell zu arbeiten

In diesem dritten Blog in einer Dreierreihe zum Thema Inklusive Sicherheitskultur wird gefordert, dass sich die Führung während der COVID-19-Pandemie derzeit anders zeigt. Es liegt an uns als Führungskräften, zu gestalten, wie wir unseren Familien, Gemeinschaften, Organisationen und Teams in dieser beispiellosen Zeit dienen können.
3. April 2020

Eine praktisch integrative Kultur fördern

In unseren Gesprächen sprechen wir viel über Unterschiede im Kommunikationsstil und darüber, wie dies die Inklusivität fördert oder hemmt. Wir gehen auch auf Führung und ihre Rolle ein, indem wir zuerst integratives Verhalten verstehen und dann fördern. Wir diskutieren, wie psychologische Sicherheit ein absolutes Gebot und eine Grundvoraussetzung für die Förderung von Inklusion und Vielfalt ist und wie all dies ziemlich schwierig und noch schwieriger ist, wenn Menschen nicht persönlich sind.
29. März 2020
Aufnahme

Inklusion Teil 1: Eine virtuell inklusive Kultur fördern

Aufgrund des Covid-19-Coronavirus möchten Unternehmen auf allen Ebenen ihrer Organisation für ihre Vision und ihre Werte in Bezug auf Vielfalt und Inklusion stehen. Dies geht nicht verloren, nur weil die Arbeitslandschaft jetzt virtuell ist. Jeder hochrangige Leiter, mit dem wir gesprochen haben, war leidenschaftlich daran interessiert, seine kulturellen Transformationen fortzusetzen, um Inklusion, Sicherheitsführung und Vielfalt zu beeinflussen und zu fördern.
24. März 2020
Qualität und Hochleistungskultur

Großkapitalprojekte: Qualität und Hochleistungskulturen

Flo Mostaccero, Partner bei JMJ, interviewt Mike Harrington, einen erfahrenen Experten für Qualität und die Bereitstellung äußerst erfolgreicher Projekte, Programme und Portfolios, indem er sich auf eine leistungsstarke Team-Sicherheitskultur konzentriert.
4. Dezember 2019
Sicherheitskultur und psychische Gesundheit in großen Kapitalprojekten

Sicherheitskultur und psychische Gesundheit in großen Kapitalprojekten

Flo Mostaccero, JMJ-Partner für Großkapitalprojekte, und Dave Wilson, Liquefaction Operations Supervisor für Freeport LNG, diskutieren, wie wichtig es ist, sich auf eine sichere und produktive Kultur zu konzentrieren und wie sich dies auf die Moral und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer auswirkt.