Stichwort: Sicherheit

18. Dezember 2018
Ablenkungen: Unser größtes Hindernis

Ablenkungen: Unser größtes Hindernis für die Sicherheitskultur

Gestern habe ich auf dem Golfplatz darüber nachgedacht, was das größte Hindernis für unsere Arbeit bei JMJ sein könnte, und noch mehr für unsere Kunden, die unsere Arbeit übernehmen.
5. Dezember 2018
Transformation von Sicherheitskulturen in Organisationen mit globaler Reichweite

Transformation von Unternehmenssicherheitskulturen in Organisationen mit globaler Reichweite

Eine organisatorische Transformation ist keine kleine Aufgabe, mit der scheinbar unmöglichen Forderung, manchmal Hunderte, Tausende oder sogar Hunderttausende von Menschen auf allen Kontinenten der Erde zu erreichen. Joseph Friedman, Mitbegründer von JMJ, sprach mit Billy Afghan Afghan, Global Client Manager von JMJ, über den Wert des Engagements und darüber, was erforderlich ist, um eine kulturelle Sicherheitstransformation in großen Organisationen zu bewirken, die sich weltweit erreichen lassen.
11. November 2018

Vier Möglichkeiten, die sich durch die Implementierung eines vorfall- und verletzungsfreien Sicherheitsansatzes während der Entwurfsphase des Front-End-Engineerings eines Großkapitalprojekts ergeben

Der geschäftsführende Berater von JMJ, Andy Mais, spricht über den Wert, das Engagement für Incident- und Injury-Free ™ (IIF ™) -Sicherheit in die Front-End Engineering Design (FEED) -Phase eines Großkapitalprojekts einzubeziehen.
24. August 2017
Die Tragödie des Grenfelturms: Von schweren Unfällen zu lernen kann zu einem dauerhaften systemischen Wandel führen

The Grenfell Tower Tragedy: Lernen von schweren Unfällen kann zu dauerhaften Systemveränderungen führen

Einer unserer erfahrensten Berater (Gill Kernick) war tief betroffen vom jüngsten Brand im Tower in London. Sie arbeitet zusammen, um die Führungskompetenz zu schaffen, um Kulturen zu gestalten und Potenziale und Leistungen freizusetzen. Um sicherzustellen, dass die Stimme der Front-Line-Mitarbeiter von Führungskräften gehört wird, ist ein Schwerpunkt ihrer Arbeit. Gill hat eine Leidenschaft für die Entwicklung der Führungsfähigkeiten und -kultur, die erforderlich sind, um schwere Unfälle zu verhindern.
28. April 2017
Das Kennzeichen einer Organisation mit einer großen Sicherheitskultur ist, wie sie auf Vorfälle reagiert

Das Kennzeichen einer Organisation mit einer großen Sicherheitskultur ist, wie sie auf Vorfälle reagiert

Wenige Tage nach diesem Vorfall schickte mein enger Freund und JMJ-Partner Steve Lang dieses Foto und eine kurze Anekdote von einer großen Betriebs- und Baustelle in Indien: