Kategorie: Blog

21. Dezember 2018
Könnte dieses Ende Kriege?

Könnte dieses Ende Kriege?

Als ich zum ersten Mal mit den Konzepten hinter unserer Methodik bei JMJ konfrontiert wurde, dachte ich mir: "Wow, ich denke, vielleicht könnte diese Art von Ansatz Kriege beenden."
18. Dezember 2018
Ablenkungen: Unser größtes Hindernis

Ablenkungen: Unser größtes Hindernis für die Sicherheitskultur

Gestern habe ich auf dem Golfplatz darüber nachgedacht, was das größte Hindernis für unsere Arbeit bei JMJ sein könnte, und noch mehr für unsere Kunden, die unsere Arbeit übernehmen.
14. Dezember 2018
Die drei Fragen nach Durchbruchleistung

Die drei Fragen nach Durchbruchleistung

Was sollen wir tun, wenn die Ergebnisse immer gleich mittelmäßig sind? Es heißt, Einstein habe bemerkt: "Immer wieder dasselbe zu tun und ein anderes Ergebnis zu erwarten, ist die Definition von Wahnsinn." Wenn wir wiederholen, was wir immer getan haben, erhalten wir zweifellos die Ergebnisse, die wir immer erzielt haben.
12. Dezember 2018
Das dreidimensionale Schach der organisatorischen Leistung

Das dreidimensionale Schach der organisatorischen Leistung

Oft ist es schwierig, eine Organisation auf die nächste Ebene zu bringen - die, auf der Sie Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen und in ein fast unvorstellbares Gebiet vordringen -. Es ist nicht immer offensichtlich, wie man über das normale Geschäft hinausgeht, insbesondere wenn das normale Geschäft bis zu diesem Zeitpunkt starke Ergebnisse erzielt hat.
5. Dezember 2018
Transformation von Sicherheitskulturen in Organisationen mit globaler Reichweite

Transformation von Unternehmenssicherheitskulturen in Organisationen mit globaler Reichweite

Eine organisatorische Transformation ist keine kleine Aufgabe, mit der scheinbar unmöglichen Forderung, manchmal Hunderte, Tausende oder sogar Hunderttausende von Menschen auf allen Kontinenten der Erde zu erreichen. Joseph Friedman, Mitbegründer von JMJ, sprach mit Billy Afghan Afghan, Global Client Manager von JMJ, über den Wert des Engagements und darüber, was erforderlich ist, um eine kulturelle Sicherheitstransformation in großen Organisationen zu bewirken, die sich weltweit erreichen lassen.