Transformationsberater - menschliche Leistung freisetzen



Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir einen kulturellen Wandel von oben nach unten. JMJ ist ein engagiertes Team von Transformationsberatern, die glauben, dass Menschen die Lösung sind. Wir wissen, dass unsere Arbeit durch die Erschließung des menschlichen Potenzials einen dauerhaften individuellen und kulturellen Wandel auslöst.



Transformation humanisieren



Unsere Arbeit ist mit Menschen. Es ist eindeutig und geht über die Verbesserung oder das Management von Veränderungen hinaus.

JMJs Transformation beginnt mit Individuen. Wir helfen dabei, „was ist so“ an einer aktuellen Situation aufzudecken, um Leben und Arbeiten einen neuen Sinn zu geben. Wenn nicht anerkannte Überzeugungen oder große Annahmen untersucht werden, können wir neue Maßnahmen in Richtung einer neuen Art der Leistung ergreifen.

Die Grundlage für den Wandel von JMJ ist das Engagement. Verpflichtungen gehen über den Einzelnen hinaus. Sie werden zu einer unaufhaltsamen Bewegung von Menschen in der gesamten Organisation. Menschen, die sich denselben Zielen verpflichtet fühlen - denen ihre Zukunft voll und ganz gehört - dies ist die Humanisierung der Transformation, die eine Vision in eine Möglichkeit in die Realität umsetzt.


Hören Sie zu, wie Michael und Kelli JMJ Transformation beschreiben

Transformation in unseren Worten



Die heutigen Herausforderungen sind komplex. Unsere Welt ist unsicher. In beispiellosen Zeiten können neue Probleme nicht auf alte Weise gelöst werden. Eine Transformation in Sein, Denken und Handeln ist notwendig.

Michael Huvane, JMJ Master Consultant, und Kellie Betthenhausen, Senior Consultant, beschreiben, wie Führungskräfte gewünschte Zukünfte in die Realität umsetzen und so branchen- und unternehmensweite Durchbrüche ermöglichen - große und kleine.


Ein unverwechselbarer Rahmen



Wir hinterlassen ein nachhaltiges Erbe, das nicht nur einen Transformationsdurchbruch bewirkt, sondern auch die organisatorische Fähigkeit, den nächsten zu produzieren.

Unabhängig von dem komplexen Problem, der Branche oder dem Umfeld - einem Projekt, einem laufenden Betrieb oder einem Unternehmen - hat sich der transformative Ansatz von JMJ für Einzelpersonen und die Organisationen, denen sie dienen, als äußerst wirkungsvoll erwiesen.




Beziehungen aufbauen

Zueinander die aktuellen Umstände und eine geplante Zukunft. Wir vermitteln Fähigkeiten im Zuhören, Sprechen und Verhalten, um Vertrauen und Beziehung zu schaffen.


Verpflichtungen eingehen

Menschen dazu inspirieren, sich für eine Leistung einzusetzen, die ihrer besten Leistung würdig ist. Wenn man die Möglichkeiten sieht, werden die Grenzen dessen, was erreicht werden kann, zugunsten eines anderen Ergebnisses aufgehoben.


Momentum aufbauen

Um andere für die zukünftigen Möglichkeiten zu gewinnen, sind Verständnis, Gespräche und Ausrichtung erforderlich. Authentische Führungsverpflichtungen verstärken und beschleunigen neue Verhaltensmuster.


Coaching-Fähigkeit

Das Coaching von Führungskräften auf allen Ebenen zum Lernen, Entwickeln und Führen ist von grundlegender Bedeutung für den Aufbau von Fähigkeiten und die Verankerung von Leistungsdurchbrüchen.


Ein Vermächtnis aufrechterhalten

Durch die Umsetzung von Verpflichtungen und Werten in Praktiken, Richtlinien und Verfahren wird sichergestellt, dass transformative Veränderungen Teil der Organisation werden.

Transformative Ergebnisse



Was ist die unmögliche Vision, die Sie verwirklichen möchten? Wenn Ihre Mitarbeiter mit Ihnen Hand in Hand gehen, ist dies das außergewöhnliche und nachhaltige Element einer bahnbrechenden Leistung. Entdecken Sie die Möglichkeiten.


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