Willkommen zum Podcast zu Transformationsgesprächen.



Dieser kostenlose Podcast wird von JMJ produziert, um Themen zu Transformation, Führung, Sicherheit und hoher Leistung hervorzuheben. Jede Episode wird von einem JMJ-Experten moderiert, der eine echte Leidenschaft dafür hat, Menschen dabei zu helfen, wichtige Durchbrüche zu erzielen und gleichzeitig florierende Kulturen und Unternehmen zu schaffen.

Haben Sie eine Frage an uns oder möchten Sie ein Thema behandeln?


Es ist Zeit, etwas Neues zu entdecken.

Bleiben Sie dran und bleiben Sie sicher!



Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

Kontaktseite

Alle Podcasts anhören


8. Mai 2020
Besprechen Sie mit JMJ-Mitbegründer Mike Goddu, wie wir in einer Krisenwelt nach Covid-19 führend werden. Aus organisatorischer Sicht ex
4. Mai 2020
Begleiten Sie JMJ Master Consultant Gill Kernick bei einem Interview mit Tamsin Lishman, Asset Director von Northumbrian Water. Lishman teilt die Herausforderungen der Arbeit
3. April 2020
In unseren Gesprächen sprechen wir viel über Unterschiede im Kommunikationsstil und darüber, wie dies die Inklusivität fördert oder hemmt. Wir kommen auch in le
24. März 2020
Flo Mostaccero, Partner bei JMJ, interviewt Mike Harrington, einen erfahrenen Experten für Qualität und die Bereitstellung sehr erfolgreicher Projekte, Programme und
6. März 2020
Zur Feier des Internationalen Frauentags haben Helen Atkinson, Global Subject Matter Expert für Hochleistungs-Coaching, und Gill, Senior Consultant bei JMJ, gearbeitet
25. Februar 2020
Suchen Sie Hilfe bei Ihrem Turnaround? Sie werden diese Folge von JMJs Sicherheitsgesprächen lieben. Frank Engli ist Maschinenbauingenieur mit Ausbildung bei über
17. März 2020
In dieser Folge bietet Laurie Brunner, Chief Sales and Marketing Officer von JMJ, einen 5-Stufen-Rahmen für den Beginn eines brillanten neuen Jahres durch Abschluss des l
4. Dezember 2019
Flo Mostaccero, JMJ-Partner für Großkapitalprojekte, und Dave Wilson, Liquefaction Operations Supervisor für Freeport LNG, diskutieren die Bedeutung von o
19. Mai 2019
Die Einbettungsmechanismen für die 6-Kultur sind Fenster zum Durchschauen und Erkennen der Faktoren, die den Geschäftskontext einer Kultur beeinflussen.
18. Mai 2019
Wie wirkt sich Führung auf das Wohl der Organisation aus, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt und Interaktion basiert?