Nuestra historia


Las empresas han rediseñado todo menos su gente y se preguntan por qué las cosas no han cambiado. Abordamos el lado humano del cambio, del liderazgo y el compromiso, primero. Eso hace toda la diferencia.



Reflexiones de nuestros fundadores




Aspectos destacados de la historia desde 1977 hasta el presente



Los aspectos más destacados a continuación son simplemente aspectos destacados. No nombran a todas las personas increíbles que han hecho tanto para hacer de JMJ quienes somos. Tampoco podemos capturar todos los eventos extraordinarios que forman nuestro legado y nos inspiran a seguir hoy. Nuestra luz de guía fue, y sigue siendo, nuestro compromiso duradero para marcar la diferencia.

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  • El Proyecto Hambre

    El Proyecto Hambre

    Con colegas de todo el mundo, Joseph Friedman, Mike Goddu y Jay Greenspan encabezan el compromiso de más de 5 millones de personas en la posibilidad de acabar con el hambre en el mundo. Como patrocinador corporativo más antiguo del Hunger Project, JMJ, financia un epicentro del Hunger Project en la nación de Ghana en África Occidental.

  • JMJ Lanzado

    JMJ Lanzado

    Joseph, Mike y Jay lanzan JMJ en Sausalito, California, con $ 10,000 en capital semilla proporcionado por la madre de Jay, Bernice. JMJ se une a una red de franquicias en todo el país de firmas de consultoría (Transformational Technologies) con licencia para aprovechar las ideas en Transformation personal para crear un gran avance en los negocios. JMJ fue nombrado "Novato del Año" entre las compañías en su sistema de franquicias.

  • Contratado por Air Products y las principales compañías de petróleo y gas

    Contratado por Air Products y las principales compañías de petróleo y gas

    JMJ recibe múltiples solicitudes para grandes proyectos de construcción en Houston. Sirviendo como el consultor del proyecto para la expansión de Air Products de su planta química en Pasadena, Texas, el proyecto fue un avance: el rendimiento de seguridad estelar. Terminación tres meses antes de lo previsto. Los costos en 20 están por debajo de las estimaciones. La planta Air Products HPOV fue reconocida como "Proyecto del Año" por el Instituto de la Industria de la Construcción y recibió el Premio Nacional a la Excelencia en Seguridad en la Construcción de la Mesa Redonda Nacional de Negocios.

  • En el mapa en Austin

    En el mapa en Austin

    JMJ traslada su sede corporativa de California a Texas para atender mejor las crecientes necesidades de sus clientes más grandes en la industria del petróleo y el gas. Clientes como Chevron, Mobil, Union Carbide, Brown & Root y BP logran importantes avances en sus proyectos de capital.

  • El rendimiento icónico del proyecto 1990

    El rendimiento icónico del proyecto 1990

    La galardonada práctica High Performance Projects ™ de JMJ prospera con clientes que obtienen reconocimiento de la industria por el rendimiento del proyecto. El trabajo del proyecto JMJ apoya la reconstrucción de Kuwait, la limpieza del sitio de desechos nucleares de Hanford en Washington, el Túnel del Canal y el Túnel del Puerto de Sydney antes de los Juegos Olímpicos 2000. El proyecto Harbor Tunnel condensó un plan de proyecto de cinco años en tres años y realizó un ahorro en los costos de $ 125 millones.

  • El soporte global de 2000 para la seguridad

    El soporte global de 2000 para la seguridad

    Inspirada en nuestro trabajo con Monsanto Agricultural para crear una cultura de seguridad entre las plantas en el centro-sur de los EE. UU., La práctica histórica de Incident and Injury-Free ™ (IIF ™) despega. JMJ lidera el camino para crear un desempeño de seguridad para las principales compañías de energía, minería y construcción que operan en todo el mundo. Los proyectos de seguridad de JMJ transforman las minas de Sudáfrica en los campos petrolíferos de Australia occidental, Qatar, Kazajstán, el Mar del Norte y la isla de Sakhalin.

  • Cultura de seguridad en el nuevo T5 de Heathrow

    Cultura de seguridad en el nuevo T5 de Heathrow

    Llamado para entregar los resultados de Incidentes e Injury-Free ™ (IIF ™) para uno de los mayores proyectos de construcción en Europa con un presupuesto de más de £ 4 billón. JMJ ayudó a lograr dos períodos de un millón de horas-persona sin un accidente reportable. La reina Isabel II inauguró oficialmente el terminal 5 en marzo 14, 2008.

  • Seguridad en la construcción de la planta Shell Pearl GTL

    Seguridad en la construcción de la planta Shell Pearl GTL

    El trabajo de JMJ en Shell Pearl GTL integró un equipo, incluidos contratistas y subcontratistas, para lograr un rendimiento de seguridad de clase mundial. El sitio de trabajo tenía una población de una pequeña ciudad compuesta por trabajadores de más de países de 50, que hablaban docenas de idiomas diferentes y representaban múltiples culturas y religiones, y exigían un enfoque no tradicional de la seguridad en el lugar de trabajo. Los resultados incluyeron horas de trabajo de 77M sin un incidente de tiempo perdido en una plantilla de personas de 52,000. Este fue un récord para Shell en sus años 100 +.

  • El crecimiento de JMJ atrae a los inversores

    El crecimiento de JMJ atrae a los inversores

    Después de años de crecimiento de dos dígitos, liderado por Steve Portner, CEO, junto con los accionistas Steve Knisely, Mark Britton, Rick Bair y Jay Greenspan, grupo de inversores privados con sede en Londres, 3i, adquiere las acciones mayoritarias de JMJ. Con el respaldo de 3i, la compañía avanza en el compromiso de transformar las culturas de liderazgo de seguridad en todo el mundo.

  • La era actual

    La era actual

    Hoy es una era de crecimiento decidido. Desde Oriente Medio hasta Asia, desde Europa hasta América, JMJ continúa ofreciendo resultados extraordinarios. Nuevos líderes se unen para guiar una mayor expansión, incluidos Andy Fisher, director financiero, Anne Prichard, CHRO y Laurie Brunner, directora de marketing y ventas. Con el crecimiento de nuevos clientes, una base leal de clientes a largo plazo y un equipo de consultores expertos, el futuro es brillante.

  • Nuestra historia

    En los últimos años de 30 +, hemos ayudado a cientos de miles de personas en todo el mundo a vivir vidas más seguras, productivas y, sobre todo, más gratificantes. Construir una cultura de liderazgo de cuidado y respeto es solo el comienzo de nuestro proceso que se puede resumir en una sola palabra: Transformación. Ha sido nuestra misión durante tres décadas.

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  • Nuestra visión

    En asociación con nuestros clientes de todo el mundo, hacemos posible lo imposible y lo posible real al crear un entorno donde las personas están motivadas, inspiradas y recompensadas, todos los días. Cuando las organizaciones creen completamente en su gente, logran un rendimiento extraordinario y resultados innovadores. Nosotros los ayudamos a llegar allí.

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  • Nuestra Perspectiva

    JMJ se centra en el liderazgo transformacional. Ayudamos a las empresas a construir un sistema de creencias desde cero; se basa en el respeto por cada empleado. Y de hecho es transformacional. Ser inclusivo y estar comprometido con el bienestar de todos es lo que hace que las buenas organizaciones sean increíbles. Le mostraremos cómo hacer este cambio visionario e invaluable.

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