Jay Greenspan fundó JMJ Associates en 1987 y su trabajo desde entonces lo ha llevado a más países de 40 entregando la metodología de gestión de JMJ bajo circunstancias multiculturales muy diferentes. Como fundador, CEO de los primeros años de 12 y presidente, ha sido fundamental para desarrollar los enfoques de JMJ y probarlos en el lugar de trabajo. Ha trabajado con muchas de las compañías más grandes del mundo, incluidas Intel, BP, Jacobs, Anglo American, Chevron, Skanska, Rio Tinto, Boeing, entre otras, y tiene un profundo conocimiento y aprecio por los desafíos que enfrentan estas empresas y el papel del directivo. los gerentes se enfrentan al liderarlos.

Jay fue una fuerza impulsora en el desarrollo de Incidente y lesiones sin lesiones de JMJ™ (IIF™) enfoque de seguridad. Ha implementado este enfoque en plantas químicas, sitios de construcción, plantas de chips de computadora, operaciones mineras, plataformas de perforación en alta mar y muchos otros lugares. En cada entorno, ha habido avances significativos y sostenidos en el desempeño de seguridad. También fue pionero en el enfoque de JMJ para apoyar la ejecución de grandes proyectos de capital para lograr un rendimiento de referencia en costo, cronograma y calidad, y había estado involucrado con esos proyectos de clase mundial durante 30 años, muchos de los cuales se convirtieron en el nuevo punto de referencia para el rendimiento de esa empresa o en esa industria

Su fortaleza en la consultoría deriva de un profundo compromiso con el éxito de aquellas compañías y personas que están comprometidas con un desempeño excepcional. Es sinónimo de que todos los empleados de las grandes corporaciones mundiales sean tratados con dignidad, cuidado y respeto. Jay es un apasionado de este trabajo y lo expresa en cada momento de cada compromiso.

Otra área principal del trabajo de Jay es el apoyo directo de los altos ejecutivos en la construcción de sus organizaciones y equipos de liderazgo de manera que puedan cumplir la promesa y la posibilidad de su empresa. Ha desarrollado y mantenido relaciones a largo plazo con CEO y presidentes de empresas de todo el mundo y considera que este es uno de los aspectos más gratificantes de su carrera de consultoría. Actualmente preside un Foro de CEO para 18 empresas de construcción con sede en los Estados Unidos que comparten las mejores prácticas entre sí.

Antes de crear JMJ, Jay era COO de The Hunger Project. Una ONG comprometida con el fin sostenible del hambre con un enfoque central en el empoderamiento de las mujeres. Durante ese período, desarrolló un cuadro global de decenas de miles de personas que trabajan localmente en 26 países para eliminar el hambre.

La primera carrera de Jay fue como maestra y luego directora en una escuela secundaria del centro de la ciudad en Estados Unidos. Esta era una escuela para los estudiantes desechados, y durante su tiempo allí se convirtió en una de las principales escuelas secundarias públicas en Estados Unidos, colocando al 70% de los estudiantes en universidades.

Jay está casado y tiene tres hijos que recientemente regresaron con su familia de varios años trabajando en Sudáfrica y actualmente reside en Washington, DC. Es un ávido deportista, practica surf, carreras de larga distancia y practica yoga.


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