Mi pasión es generar un cambio transformador en los sistemas humanos en todos los niveles de escala, desde el individuo hasta el equipo, la organización y el sistema social. 

Joseph Friedman tiene más de cuarenta años de experiencia en consultoría y entrenamiento de individuos y organizaciones en eficacia de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo de alto rendimiento y creación y ejecución de planes estratégicos. Ha impartido programas de consultoría, entrenamiento y educación en África, el Caribe, Japón, India y Canadá, así como en los Estados Unidos.

Después de cofundar JMJ Associates en 1987, Joseph cambió su enfoque al diseño y liderazgo a gran escala, Transformación organizacional procesos en hospitales y grandes sistemas de salud. Tiene una amplia experiencia como entrenador y guía en el desarrollo de altos ejecutivos en estas y otras industrias. A partir de 2001, Joseph tuvo el privilegio de diseñar y conducir programas de desarrollo de liderazgo para que las Naciones Unidas en África y el Caribe permitan a hombres y mujeres movilizar a sus organizaciones para responder a la epidemia de SIDA en sus países.

Después de su trabajo en la ONU, Joseph regresó a JMJ para desarrollar un conjunto de evaluaciones integrales de seguridad, ayudar a implementar el modelo GROW de entrenamiento y crear una función global de capacitación y desarrollo para el personal de apoyo y consultores que utilizan programas de aprendizaje en línea y cara a cara para desarrollar consultoría , coaching, comunicación y habilidades de relación. Actualmente entrena, consulta y diseña programas de desarrollo transformador para individuos y organizaciones y está desarrollando enfoques de consultoría basados ​​en la teoría del desarrollo y la ciencia de la complejidad.

Después de graduarse con honores en el Oberlin College con una Licenciatura en Artes, Joseph obtuvo un MA en historia de la Universidad de California en Berkeley.


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