Bienvenido al podcast de Safety Talks.



Este podcast gratuito es producido por JMJ Associates para resaltar temas sobre liderazgo de seguridad, rendimiento del proyecto y compromiso del equipo. Cada episodio es presentado por un experto de JMJ, que tiene una verdadera pasión por ayudarlo a mejorar su impacto de liderazgo y construir culturas de seguridad que brinden resultados distintivos.

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8 de mayo de 2020
Únase al cofundador de JMJ, Mike Goddu, en una conversación sobre cómo surgimos como líderes en un mundo de crisis posterior a Covid-19. Desde el punto de vista de la organización ex
4 de mayo de 2020
Únase a la consultora maestra de JMJ, Gill Kernick, mientras entrevista a Tamsin Lishman, directora de activos de Northumbrian Water. Lishman comparte los desafíos de trabajar
3 de abril de 2020
En nuestras conversaciones, hablamos mucho sobre las diferencias de estilo de comunicación y cómo esto promueve o inhibe la inclusión. También nos metemos en le
Marzo
Flo Mostaccero, socio de JMJ, entrevista a Mike Harrington, un experto experimentado en calidad y entrega de proyectos, programas y programas de gran éxito.
Marzo
En celebración del Día Internacional de la Mujer, Helen Atkinson, experta en materia global en coaching de alto rendimiento y consultora senior JMJ Gill
Febrero
¿Busca ayuda con su cambio? Te encantará este episodio de las conversaciones de seguridad de JMJ. Frank Engli es ingeniero mecánico al entrenar con más de
Enero
En este episodio, la directora de ventas y marketing de JMJ, Laurie Brunner, ofrece un marco de 5 pasos para comenzar un nuevo año brillante al completar el
4 de diciembre 2019
Flo Mostaccero, socio de JMJ para grandes proyectos de capital, y Dave Wilson, supervisor de operaciones de licuefacción de Freeport LNG, discuten la importancia de
19 de mayo de 2019
Los mecanismos de integración de la cultura 6 son ventanas para mirar y ver qué impulsa el contexto empresarial de una cultura.
18 de mayo de 2019
¿Cómo afecta el liderazgo al bienestar organizacional para crear un entorno de trabajo basado en el respeto y la interacción?