Etiqueta: Coaching

7 de diciembre 2018
¿Quieres mejores equipos, una visión mundial ampliada y un mayor sentido de bienestar? Entrenador.

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Aquí en JMJ, a menudo hablamos sobre los beneficios del coaching para el individuo, los equipos y la organización. Por lo general, sin embargo, se le da poca o ninguna consideración a lo que un Entrenador / Mentor gana de Coaching o Mentoring.
28 de noviembre.
Las cinco claves para el coaching de gran alcance

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Creo que la función principal del coach es crear un entorno donde pueda tener lugar el coaching más efectivo. Para el entrenador, esto significa ser un compañero de pensamiento comprometido, escuchando atentamente la expresión de su cliente. Un entrenador debe hacer preguntas incisivas, encendiendo la curiosidad y la creatividad.
23 de noviembre.
VIDEO: Cómo maximizar la motivación y la productividad del equipo con el establecimiento de objetivos

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Las organizaciones a menudo diseñan y rediseñan los roles para "adaptar" a las personas a esos roles, lo que permite definir el desempeño en el lugar de trabajo mediante descripciones de trabajo. Los objetivos y los resultados se crean mediante estas descripciones de trabajo en lugar de preguntar a las personas: "¿Qué te inspira?" o, '¿Qué te gustaría lograr?'