Débloquer la performance humaine

JMJ transforme les gens et la culture pour offrir des performances de pointe, aidant les organisations à résoudre leurs défis les plus difficiles.

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Construire des relations

Grâce au pouvoir des relations et des relations humaines, nous aidons les organisations et leurs employés à trouver des moyens nouveaux et innovants de se dépasser.

Rencontrez nos gens

Au service de l'industrie aux niveaux local et mondial

Où que vous soyez dans le monde, nous sommes là pour servir les équipes qui ont besoin d'être adaptatives et résilientes dans des environnements complexes.

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Trois décennies à rendre l'impossible possible


Imaginez où votre organisation pourrait aller, si vous pouviez transformer votre lieu de travail. Où les gens s'alignent et s'engagent à relever ensemble leurs plus grands défis.

Humaniser la transformation

Nous croyons que les gens ont le pouvoir de résoudre n'importe quel défi. Lorsqu'ils sont connectés à ce qui compte vraiment, des choses auparavant considérées comme impossibles deviennent possibles.

Depuis plus de 30 ans, JMJ a aidé certaines des organisations les plus respectées au monde et des projets emblématiques à créer des percées majeures en matière de performance.

Notre force motrice, ce sont les centaines de milliers de personnes que nous avons inspirées à voir les choses différemment, à s'épanouir dans leur travail et à vivre une vie plus gratifiante. Des personnes qui offrent désormais un avantage concurrentiel aux organisations qui les apprécient et qui font une différence durable dans notre monde.

Avec nos clients, nous relevons certains des défis commerciaux et sociétaux les plus difficiles pour transformer le monde du travail.

Laissez-nous faire de même pour le vôtre.

Écoutez ce que disent nos clients
Quotemark

L'impact que JMJ a contribué à créer sur un site comptant 5,000 40 employés de projet et des entrepreneurs est assez remarquable. Travailler avec JMJ a été l'un des apprentissages les plus puissants de ma carrière de XNUMX ans, en particulier en voyant une transformation dans des circonstances aussi difficiles.

Ron Corn, vice-président principal,
Chevron Phillips Chemical

Comment nous le faisons


Notre travail est alimenté par le pouvoir des relations. En aidant les gens à se relier les uns aux autres, à leur situation actuelle et à un avenir envisagé, nous suscitons une passion pour ce qui est possible avec un engagement imparable pour y arriver.

Transformer la pensée

Transformer En pensant

Transformez la façon dont les gens pensent de leur travail.

Transformer les leaders

Transformer Leaders

Aider les leaders à appliquer et à maintenir de nouvelles mentalités.

Capacités de transformation

Transformer Capacités

Développer les compétences et les capacités nécessaires pour soutenir et diffuser de nouvelles actions.

Qui nous aidons


Au service de tous les secteurs - des infrastructures, de la fabrication et de l'aérospatiale à l'énergie, à la biotechnologie et à la santé, nous permettons des percées en matière de leadership et de culture. Nos clients ont construit des cultures résilientes où les gens apprennent, s'adaptent et s'épanouissent, créant une valeur extraordinaire pour leurs organisations.

Nous inspirons le changement


Nous inspirons des changements de contexte et des conversations pour révéler de nouvelles possibilités et permettre des résultats révolutionnaires.

Culture

Nous promouvons des valeurs, des normes et une culture organisationnelles partagées qui soutiennent le changement souhaité.

Mindset

Nous influencons la façon dont les gens voient, pensent et ressentent leur travail et eux-mêmes.

Comportements

Nous inspirons des «stratégies d'action» qui informent les interactions quotidiennes et les réactions aux événements.

Ouvrages d'art

Nous soutenons les changements dans les processus et les structures de gestion pour permettre les mentalités et les comportements souhaités.

CE QUE NOUS FAISONS


Les entreprises mondiales font appel à nous pour aider leurs équipes à s'adapter et à fonctionner dans des environnements exigeants et complexes. Nous inspirons leurs employés à résoudre ce que l'on pensait impossible - des problèmes qui méritent d'être résolus, de la sécurité, la durabilité et la qualité à la collaboration et à la productivité.

Transformer le leadership et la performance organisationnelle

Transformer le leadership et la performance organisationnelle

Remettre en question les paradigmes dépassés et renouveler les cultures d'entreprise

Mobiliser des équipes de haute performance

Mobiliser des équipes de haute performance

Aligner les équipes et les actions sur des objectifs communs dans les projets et les opérations de l'entreprise

Provoquer des percées de sécurité

Provoquer des percées de sécurité

Générer des engagements authentiques en matière de sécurité au travail et de performance humaine

Déploiement de qualité et de performances sans défaut

Déploiement de qualité et de performances sans défaut

Créer des cultures vibrantes d'excellence opérationnelle par la qualité

Rendement des projets d'investissement et des délais d'exécution

Rendement des projets d'investissement et des délais d'exécution

Aligner les équipes sur les attentes de qualité, de sécurité et de production

Dernières informations


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28 Octobre 2020

En tant que leader, comment pouvez-vous générer et élever de vraies conversations plus rapidement, dans un espace sûr et de manière plus créative au sein d'une organisation?

Les dirigeants ont besoin de conversations de haute qualité, intentionnelles et honnêtes qui ouvrent de nouvelles possibilités et inspirent les autres à agir. Cependant, de nombreux dirigeants ont du mal à générer des conversations de haute qualité. Dans cette série de podcasts «Qu'est-ce que la poésie a à voir avec le leadership?», Nous fournissons aux dirigeants un nouvel outil de leadership créatif ainsi que des compétences de développement du leadership et des distinctions de leadership pour permettre des conversations critiques plus rapidement au sein de leurs équipes et de leur organisation.

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Cela ne coûte rien pourtant en son absence peut nous coûter tout, et a-t-il le pouvoir fondamental de transformer l'industrie de la construction? Des idées…?

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