Catégorie: Blog

le 7 Décembre 2018
Vous voulez de meilleures équipes, une vision élargie du monde et un plus grand sens du bien-être? Entraîneur.

Vouloir de meilleures équipes, une vision élargie du monde et un plus grand sens du bien-être, entraîneur.

Chez JMJ, nous parlons souvent des avantages du coaching pour l'individu, les équipes et l'organisation. Habituellement, cependant, peu ou pas de considération est accordée à ce que l'entraîneur / mentor gagne de coaching ou de mentorat.
le 3 Décembre 2018
Coaching: Amener les gens et les organisations là où ils veulent être

Coaching: Amener les gens et les organisations là où ils veulent être

Le terme anglais «coach» est dérivé d'un moyen de transport qui trouve ses origines dans le mot hongrois «kocsi» qui signifie «voiture», du nom du village où les voitures ont été fabriquées pour la première fois. La première utilisation du terme «coaching» pour signifier un instructeur ou un formateur a surgi autour de 1830 dans l'argot de l'université d'Oxford pour un tuteur qui «transporte» un étudiant à travers un examen.
le 28 novembre 2018
Les cinq clés d'un entraînement puissant

Les cinq clés d'un entraînement puissant

Je crois que le rôle principal de l'entraîneur est de créer un environnement où l'entraînement le plus efficace peut avoir lieu. Pour le coach, cela signifie être un partenaire de réflexion engagé, attentif à l'expression de son client. Un entraîneur doit poser des questions incisives, suscitant la curiosité et la créativité.
le 23 novembre 2018
VIDÉO: Comment maximiser la motivation et la productivité de l'équipe en établissant des objectifs

VIDÉO: Comment maximiser la motivation et la productivité de l'équipe en établissant des objectifs

Les organisations conçoivent et redéfinissent souvent des rôles afin d'intégrer les personnes dans ces rôles, ce qui permet de définir la performance en fonction des descriptions de travail. Les objectifs et les produits livrables sont créés par ces descriptions d'emploi plutôt que de demander aux personnes: «Qu'est-ce qui vous inspire? ou, «Qu'aimeriez-vous accomplir?
17 juin 2014
Créer un héritage: entraîner les leaders à atteindre une performance organisationnelle durable et exceptionnelle

Créer un héritage: entraîner les leaders à atteindre une performance organisationnelle durable et exceptionnelle

Les gens ont ri quand quelqu'un dans notre atelier a dit qu'il ne voulait pas qu'on se souvienne du projet - on se souvient des projets pour toutes sortes de mauvaises choses ou de choses qui ne vont pas.