Catégorie: Blog

le 9 novembre 2019

L'intersection de la qualité, de la sécurité, de la productivité et de l'innovation pour créer de la haute performance dans vos grands projets d'immobilisations

La performance humaine et l'expérience humaine sont essentielles au critère de succès des grands projets d'immobilisations afin de garantir qu'elles dépassent le retour sur investissement. Découvrez quelles sont les cinq principales étapes recommandées pour atteindre un rendement élevé et le retour sur investissement de votre projet d'investissement majeur
le 12 Décembre 2018
Les échecs tridimensionnels de la performance organisationnelle

Les échecs tridimensionnels de la performance organisationnelle

Souvent, amener une organisation à ce niveau supérieur - celui où vous ne vous contentez pas d'atteindre les objectifs, mais de les surpasser et de vous déplacer dans un territoire presque inimaginable - peut être délicat. Il n'est pas toujours évident de savoir comment aller au-delà des affaires comme d'habitude, en particulier lorsque les affaires comme d'habitude ont obtenu de bons résultats jusqu'à présent.
10 juillet 2013
Aller au-delà des affaires comme d'habitude: Transformation

Aller au-delà des affaires comme d'habitude: Transformation

Le mot «Transformation» est un peu un mot à la mode ces jours-ci. Cela a fini par signifier beaucoup de choses différentes pour de nombreuses organisations différentes. Cependant, chez JMJ, nous utilisons le mot pour décrire ce que nous faisons réellement - et nos clients attestent souvent qu'après un partenariat avec nous, leurs organisations ou projets sont réellement «transformés».
31 mai 2013
Les sept questions à poser AVANT qu'un projet ne commence

Les sept questions à poser AVANT qu'un projet ne commence

Va vite pour aller vite. "C'est un slogan qui est particulièrement pertinent au début des projets, des emplois ou des initiatives stratégiques. Souvent, dans la course à la course, les dirigeants ne parviennent pas à se mettre en place pour réussir. Les omissions critiques émergent aux moments les plus gênants qui arrêtent les progrès vers les objectifs.
1 avril 2013
Comment transformer un groupe en équipe: l'approche holographique

Comment transformer un groupe en équipe: l'approche holographique

Il y a beaucoup de réponses à cette question. Un bon point de départ est la compréhension du principe de l'holographie et de son application aux équipes.