Notre perspective

Prendre position



JMJ se concentre sur leadership transformationnel. Qu'est-ce que cela signifie pour votre organisation? En termes simples, cela signifie que nous vous aidons à renforcer les capacités de leadership qui motivent, protègent et créent des améliorations significatives et durables, de la suite C à chaque employé.

La transformation change beaucoup plus que vos indicateurs de performance. C'est un changement complet dans les données - ou croyances - que vos employés ont sur la façon de prendre les mesures les meilleures et les plus sûres et sur la façon de produire des résultats sans précédent. Un élément clé qui distingue notre approche est la conviction que prendre position est la base du changement transformationnel. Prendre position exige du courage et de la conviction. Sans stand, seul le prévisible est susceptible de se produire. Avec un stand, l'impossible devient possible.

Qu'est-ce qui est impossible? Rien.



Lorsque vous éliminez les anciennes hypothèses, vous êtes libre de créer de nouvelles façons de résoudre les problèmes. Nous vous aiderons à voir à quel point les vieilles habitudes et croyances vous empêchent d'accomplir et d'accomplir ce que vous croyez impossible. La transformation vous guide vers ce qui est le plus digne de vos efforts.

Comment le rendre réel?



Nous construisons un élan pour assurer votre transformation. Le processus comprend:

  • Aider les dirigeants à prendre position pour leur engagement et à le prouver par leur comportement
  • Développer une stratégie de communication pour obtenir l'adhésion de toute l'organisation
  • Assurer des résultats immédiats et mesurables sont toujours reconnus
  • Encourager, responsabiliser et récompenser les leaders à tous les niveaux de l'organisation
  • Identifier les «Leaders for the Future» et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir

  • Notre histoire

    Au cours des 33 dernières années, nous avons aidé des centaines de milliers de personnes dans le monde à mener une vie plus sûre, plus productive et surtout plus enrichissante. Bâtir une culture de leadership de soins et de respect n'est que le début de notre processus qui peut se résumer en un mot: Transformation. C'est notre mission depuis trois décennies.

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  • Notre vision

    En partenariat avec nos clients à travers le monde, nous rendons l'impossible possible et le réel possible en créant un environnement où les gens sont motivés, inspirés et récompensés - tous les jours. Lorsque les organisations croient pleinement à leur personnel, elles atteignent des performances extraordinaires et des résultats décisifs. Nous les aidons à y arriver.

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  • Notre perspective

    JMJ se concentre sur le leadership transformationnel. Nous aidons les entreprises à construire un système de croyance à partir de zéro; C'est basé sur le respect de chaque employé. Et c'est en effet transformationnel. Être inclusif et engagé pour le bien-être de tous est ce qui fait de bonnes organisations des organisations incroyables. Nous vous montrerons comment faire ce changement visionnaire et inestimable.

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