Je suis passionné par la création de relations de confiance entre les dirigeants et la ligne de front. La création d'un environnement fondé sur des soins et un respect authentiques libère un effort discrétionnaire et un impact soutenu sur la performance ... au cœur de cela est la valorisation de l'égalité de vie et de l'égalité de voix. Toutes les vies comptent et comptent également et toutes les voix comptent. 

Gill conçoit et fournit des programmes de changement sur mesure pour les grandes organisations complexes et travaille en tant que partenaire stratégique avec les clients C-Suite.

Elle est passionnée par le développement de la capacité et de la culture du leadership et croit que la voix et la connaissance tacite de la ligne de front sont des pierres angulaires stratégiques pour la prévention des accidents.

Son travail dans les industries à haut risque se concentre sur l'activation de la sécurité en tant que moteur d'un changement organisationnel plus large. Gill s'intéresse de près aux accidents majeurs et s'efforce de veiller à ce que les enseignements des industries à haut risque soient appliqués, à la suite de l'incendie de la tour Grenfell (le plus grand incendie au Royaume-Uni depuis 1945, tuant tragiquement 72 personnes).

Gill travaille dans tous les secteurs, notamment le pétrole et le gaz, la gestion de projets, les mines et les produits pharmaceutiques. La portée de son travail s'étend du coaching exécutif, aux déploiements de stratégie et de valeurs, aux programmes de culture et de leadership stratégique à grande échelle.

Conférencière recherchée, elle a été invitée au programme «Today» de la BBC. Gill publie fréquemment des articles, notamment pour le Bennet Institute of Public Policy de l'Université de Cambridge et la London School of Economics. Elle héberge un blog «The Grenfell Enquirer» pour permettre et encourager un débat et un apprentissage authentiques et a récemment été chargée d'écrire un livre sur le changement systémique.

Ses opinions sont sollicitées par les fonctionnaires, les universitaires, les régulateurs et les groupes de réflexion sur les politiques. Gill est à la fois consultante et coach exécutive - travaillant avec des individus et des équipes.

Elle a fréquenté l'Université du Natal avec une spécialisation en administration des affaires (cum laude) et est coach de direction qualifiée.



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