J'adore travailler en partenariat avec des leaders et des équipes individuels pour catalyser leur plein potentiel au service d'un avenir extraordinaire tout en travaillant au sein de l'organisation pour réaliser la pleine expression de ses valeurs et de ses objectifs. 

Greg Savage a rejoint JMJ dans 2007 et s'est depuis associé à des clients dans l'aérospatiale, l'ingénierie / construction, les semi-conducteurs et l'exploitation minière, chacun s'engageant à créer des percées durables en sécurité, performance humaine et développement organisationnel. Greg aborde chaque défi client avec une curiosité agressive, en écoutant les capacités uniques et les contributions nécessaires pour réaliser des percées de performance dans une vaste gamme de secteurs industriels et des problèmes insolubles.

En plus des engagements organisationnels individuels de ses clients, Greg facilite la tenue de deux forums regroupant les principales organisations de construction américaines et mondiales - le Incident et sans blessure™ [IIF™] Forum des PDG et IIF Forum sur la santé, la sécurité et l'environnement. Depuis 2008, chaque forum se réunit deux fois par an et s'engage à la fois à transformer la culture de sécurité et les résultats de leurs organisations respectives, en plus d'un stand collectif pour l'élimination des accidents du travail dans la construction comme «une idée dont le temps est venu».

Avant JMJ, Greg a travaillé en tant que conseiller professionnel agréé et coach exécutif, mélangeant des applications de psychologie clinique et de haute performance pour des solutions viables aux défis personnels et professionnels. Greg est titulaire d'une maîtrise en services sociaux de l'Université St. Edwards et d'un baccalauréat en psychologie et sciences politiques de l'Université Southwestern. Il réside actuellement à Austin, au Texas, avec sa femme et ses deux filles.


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