L'école de coaching



Le programme va bien au-delà de la formation d’entraîneurs. Le cours ne propose pas seulement des techniques, il propose également une philosophie globale consistant à traiter soi-même et les coachés avec respect et la plus grande confiance en sa sagesse.


Andreas Mesarites

Mesarites,

Chypre


L'école de coaching



En 2009, JMJ a acquis The School of Coaching (SoC), un service de coaching de performance reconnu et de renommée mondiale qui compte plus de 14 années d’expérience et d’expérience dans le domaine 20.

Avec une expertise inégalée en matière d’enseignement et d’utilisation du coaching pour améliorer les performances professionnelles et personnelles, caractérisée par la qualité des programmes.

La valeur du coaching



Le coaching professionnel est valorisé et acquis dans pratiquement tous les secteurs et sur tous les continents à travers le monde. Inspirer les gens, inspirer confiance et bâtir la confiance sont des compétences essentielles pour les cadres supérieurs, mais où et comment peuvent-ils apprendre à être efficaces de cette manière?

Un coach professionnel créera l'environnement dans lequel l'exécutif pourra réfléchir et apprendre, examiner les principaux défis et, avec une nouvelle pensée, déterminer ce qui est nécessaire pour les relever. Même les artistes les plus accomplis, dans les affaires comme dans d'autres domaines, engagent des coachs qui facilitent leur apprentissage et leur développement continus et soutiennent leur réussite. Le coaching est incontestablement un service incontournable dans le monde des affaires aujourd'hui.


Contactez-Nous

Construire et appliquer des compétences de coaching



À la School of Coaching de JMJ, nous vous donnons la capacité du monde réel d'entraîner les autres à atteindre des objectifs personnels et organisationnels. Nous vous formons aux compétences et méthodologies pour créer cet environnement d'apprentissage riche, celui de la découverte, de la réalisation et de la contrainte d'agir différemment au service de la production de résultats révolutionnaires.

Nous disons que l'entraînement est mieux appris par la pratique. Nos cours incluent de vraies sessions de coaching et nous vous soutenons pendant que vous pratiquez et appliquez vos nouvelles compétences en dehors de l'environnement de «classe» dans de vrais cadres de coaching. Vous facilitez les conversations collaboratives qui génèrent de nouvelles idées et actions qui, à leur tour, conduisent à des résultats améliorés.

Vous apprendrez à vous adapter au sein des forces culturelles, technologiques et commerciales tout en apportant un soutien crucial aux dirigeants en ces temps de changement. Nous vous montrerons comment soutenir les individus dans la gestion de ces changements et faire progresser leur entreprise et leur carrière.

Les normes éthiques sont au cœur de notre pratique du coaching. Nos entraîneurs pleinement accrédités s'engagent à respecter le code d'éthique d'ICF et de EMMC et sont soumis à une supervision régulière.

Nous vous aiderons et vous guiderons tout au long de votre parcours personnel de coaching personnel, en vous aidant à naviguer dans vos propres normes et valeurs éthiques.



L'École des programmes de coaching




Programme de coaching en leadership

Dans ce programme 5-day, les dirigeants et les managers apprennent à apporter un style de coaching en toute confiance à la manière dont ils dirigent et gèrent leurs employés au travail


Coaching individuel

Une série de conversations ciblées de coaching de haute performance.


Coaching d'équipe

Interventions de coaching d'équipe pour atteindre des résultats décisifs


Supervision

Support professionnel individuel au service de l'entraîneur et de l'organisation


"Le coaching est l'art de créer un environnement, à travers la conversation et une manière d'être, qui facilite le processus par lequel une personne peut atteindre les objectifs souhaités d'une manière satisfaisante"

Timothy Gallwey, Le jeu intérieur du travail et le jeu intérieur du tennis


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En tant que leader, comment pouvez-vous générer et élever de vraies conversations plus rapidement, dans un espace sûr et de manière plus créative au sein d'une organisation?

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