Leadership et performance organisationnelle


Tout le monde devrait être un modèle. Un modèle de rôle est celui qui fait ce qui est juste, même s'il n'est pas surveillé.


Jakob Thomasen

PDG,

Maersk


Leadership extraordinaire
Percées de sécurité. Pour la vie.



Les défis commerciaux en temps réel requièrent des compétences de leadership en temps réel. Les réponses différées peuvent être coûteuses. Ils peuvent être dangereux.

Lorsque vos équipes de direction et vos gestionnaires apprendront à reconnaître la nature changeante et complexe des problèmes, ils seront mieux préparés à les surmonter.

C'est là que JMJ entre en jeu. Nos ateliers personnalisés et nos programmes de leadership donnent à vos personnes clés les compétences pratiques et pratiques dont elles ont besoin pour relever le défi et produire des résultats révolutionnaires.

Notre concentration sur le leadership ne se limite pas aux personnes ayant le plus d'autorité dans l'organisation. Au contraire, les cadres supérieurs apprennent à façonner une culture dans laquelle tous les individus ont la liberté de diriger, créer et réaliser de nouvelles possibilités.

Contactez-nous aujourd'hui pour en savoir plus sur nos ateliers et nos programmes de leadership.


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Mener du monde du travail au monde



Même si de nouvelles capacités de leadership sont appliquées spécifiquement aux défis organisationnels, de nombreux clients ont constaté que ces talents ont amélioré leur gamme de leadership efficace bien au-delà du lieu de travail. Ils ont apporté une nouvelle efficacité de leadership dans les domaines des préoccupations personnelles, philanthropiques et communautaires. Et cela fait non seulement de votre organisation - mais du monde - un meilleur endroit.



  • Résultats clients

    Dans tous les coins du globe, dans toutes les grandes industries, nous avons guidé nos clients à atteindre des objectifs que beaucoup pensaient simplement inaccessibles. Vous trouverez ici des exemples détaillés des impacts significatifs issus d'une véritable transformation de la culture avec JMJ.

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  • Ce que disent les clients

    Parfois, il vaut mieux entendre des histoires de nos clients. Non filtré. Impartial. Nous avons demandé aux clients ce que JMJ a fait pour eux. Ils ont répondu. Lisez à propos de certains des objectifs, des progrès et des percées que les clients ont réalisés avec JMJ à leurs côtés.

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  • Articles et blogs

    Existe-t-il un meilleur modèle de sécurité, de réussite et d'amélioration continue? Nous le pensons. Ici, nous partagerons certaines des idées que nous avons recueillies au cours des dernières années 30 + sur la meilleure façon de répondre aux besoins de vos employés, de vos actionnaires et de vos clients.

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  • Communiqués de Presse

    Nouveaux employés. Acquisitions Prix. Fusions Retrouvez toutes les dernières annonces et la couverture médiatique des articles susceptibles d'influer sur la façon dont votre organisation contribue à améliorer le résultat net et l'avenir de chaque membre de votre équipe.

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  • Actualités

    JMJ ouvre la voie en aidant des organisations comme la vôtre à surmonter leurs problèmes les plus complexes et les plus complexes. Il y a toujours une solution. Et peut-être que la véritable mesure du leadership est de savoir quand vous avez besoin d'aide pour le trouver. Vous trouverez ici des histoires, des analyses, des tendances, des sondages et des résultats sur le terrain qui pourraient très bien avoir une incidence sur votre prochaine décision d'affaires.

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  • Evénements

    Il se passe toujours beaucoup de choses dans les domaines de l'énergie, de la fabrication, de la construction, des infrastructures et des mines. Et les transformations commerciales sont souvent déclenchées par une conversation lors d'une conférence de l'industrie. JMJ est souvent invité à partager des idées pour l'action lors de ces événements. Pour nous rejoindre lors d'une conférence à venir, consultez notre liste d'événements à venir.

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