Consultants en transformation - Débloquer la performance humaine



En collaboration avec nos clients, nous créons une transformation culturelle de haut en bas. JMJ est une équipe engagée de consultants en transformation qui croient que les gens sont la solution. Nous savons qu'en libérant le potentiel humain, notre travail déclenche un changement individuel et culturel durable.



Humaniser la transformation



Notre travail est avec les gens. Elle est distincte et va au-delà de la simple amélioration ou de la gestion du changement.

La transformation de JMJ commence avec les individus. Nous aidons à révéler «ce qu'il en est» d'une situation actuelle pour donner un nouveau sens à la vie et au travail. Lorsque des croyances non reconnues ou de grandes hypothèses sont examinées, il devient possible pour nous de prendre de nouvelles mesures vers une nouvelle façon de performer.

L'engagement est le fondement du changement transformationnel de JMJ. Les engagements transcendent l'individu. Ils deviennent un mouvement imparable de personnes dans toute l'organisation. Les gens qui s'engagent pour les mêmes objectifs - qui possèdent pleinement leur avenir - c'est l'humanisation de la transformation qui transforme une vision en possibilité en réalité.


Écoutez Michael et Kelli décrire la transformation JMJ

La transformation dans nos mots



Les défis d'aujourd'hui sont complexes. Notre monde incertain. À une époque sans précédent, de nouveaux problèmes ne peuvent pas être résolus à l'aide d'anciennes méthodes. Une transformation de l'être, de la pensée et de l'action est nécessaire.

Michael Huvane, JMJ Master Consultant, avec Kellie Betthenhausen, Senior Consultant, décrit comment les dirigeants transforment les futurs souhaités en réalités, permettant des percées dans les industries et les entreprises, grandes et petites.


Un cadre distinctif



Nous laissons un héritage durable qui génère non seulement une percée transformationnelle, mais aussi la capacité organisationnelle de produire la prochaine.

Quelle que soit la question complexe, l'industrie ou le cadre - un projet, une opération en cours ou une entreprise - l'approche transformatrice de JMJ s'est révélée extrêmement puissante pour les individus et les organisations qu'ils servent.




Construire des relations

Les uns aux autres, les circonstances actuelles et un avenir envisagé. Nous enseignons des compétences d'écoute, de parole et de comportement pour créer la confiance et la relation.


Prendre des engagements

Inspirer les individus à prendre position pour un accomplissement digne de leurs meilleurs efforts. En voyant les possibilités, les limites de ce qui peut être réalisé sont mises de côté au profit d'un résultat différent.


Créer un élan

Inscrire les autres dans les possibilités futures nécessite de la compréhension, des conversations et de l'alignement. Des engagements de leadership authentiques renforcent et accélèrent de nouveaux modèles de comportement.


Capacité de coaching

Accompagner les leaders à tous les niveaux pour apprendre, développer et diriger est fondamental pour renforcer les capacités et ancrer les percées en matière de performance.


Soutenir un héritage

Mettre des engagements et des valeurs dans les pratiques, les politiques et les procédures garantit que le changement transformateur fait partie intégrante de l'organisation.

Résultats transformateurs



Quelle est la vision impossible que vous voulez concrétiser? Lorsque vos collaborateurs se mobilisent pour vous accompagner, c'est l'élément extraordinaire et durable d'une performance révolutionnaire. Découvrez les possibilités.


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