Kategori: Blog

Desember 7, 2018
Ingin Tim yang Lebih Baik, Pandangan Dunia yang Diperluas, dan Rasa Kesejahteraan yang Lebih Tinggi? Pelatih.

Ingin Tim yang Lebih Baik, Pandangan Dunia yang Diperluas, dan Rasa Kesejahteraan yang Lebih Tinggi, Pelatih.

Di sini, di JMJ, kita sering berbicara tentang manfaat pembinaan kepada individu, tim, dan organisasi. Biasanya, meskipun, sedikit atau tidak ada pertimbangan diberikan pada apa yang diperoleh Coach / Mentor dari Coaching atau Mentoring.
Desember 3, 2018
Coaching: Membawa Orang dan Organisasi ke Tempat yang Mereka Inginkan

Coaching: Membawa Orang dan Organisasi ke Tempat yang Mereka Inginkan

'Pelatih' istilah bahasa Inggris berasal dari media transportasi yang menelusuri asal-usulnya ke kata Hungaria 'kocsi' yang berarti 'kereta', dinamai desa tempat gerbong pertama kali dibuat. Penggunaan pertama dari istilah 'melatih' berarti instruktur atau pelatih muncul di sekitar 1830 dalam bahasa slang Oxford University untuk seorang tutor yang 'membawa' seorang siswa melalui ujian.
November 28, 2018
Lima Kunci untuk Pelatihan yang Kuat

Lima Kunci untuk Pelatihan yang Kuat

Saya percaya peran utama pelatih adalah menciptakan lingkungan di mana pembinaan yang paling efektif dapat terjadi. Untuk pelatih, ini berarti menjadi mitra pemikiran yang berkomitmen, mendengarkan dengan saksama ekspresi klien mereka. Pelatih harus mengajukan pertanyaan tajam, memicu rasa ingin tahu dan kreativitas.
November 23, 2018
VIDEO: Cara Memaksimalkan Motivasi dan Produktivitas Tim dengan Pengaturan Sasaran

VIDEO: Cara Memaksimalkan Motivasi dan Produktivitas Tim dengan Pengaturan Sasaran

Organisasi sering mendesain dan mendesain ulang peran untuk 'menyesuaikan' orang-orang ke dalam peran tersebut, memungkinkan kinerja tempat kerja ditentukan oleh deskripsi pekerjaan. Tujuan dan deliverable dibuat oleh uraian pekerjaan ini daripada dengan bertanya kepada individu, 'Apa yang menginspirasi Anda?' atau, 'Apa yang ingin Anda capai?'
Juni 17, 2014
Menciptakan Legacy: Melatih Pemimpin untuk Mencapai Abadi, Kinerja Organisasi Luar Biasa

Menciptakan Legacy: Melatih Pemimpin untuk Mencapai Abadi, Kinerja Organisasi Luar Biasa

Orang-orang tertawa ketika seseorang di bengkel kami mengatakan dia tidak ingin proyek itu diingat — proyek cenderung diingat untuk semua jenis hal buruk atau hal-hal yang salah.