Penulis: Mike Goddu

Oktober 28, 2015
Mengangkat Peran Orang dalam Menciptakan Kinerja Keselamatan

JMJ akan Hadir "Mengangkat Peran Orang dalam Menciptakan Kinerja Keselamatan" di Gastech 2015

Pendiri dan Mitra JMJ Mike Goddu akan mengeksplorasi beberapa kekuatan dan kelemahan dari pendekatan saat ini terhadap keselamatan, dan jalan ke depan berdasarkan cara berpikir baru tentang keselamatan dalam "Mengangkat Peran Orang dalam Menciptakan Kinerja Keselamatan.
September 23, 2015
Ciri khas Organisasi yang Dipimpin dengan Baik: Seberapa Baik Menjawab Insiden dan "Kegagalan"

Ciri khas Organisasi yang Dipimpin dengan Baik: Seberapa Baik Menjawab Insiden dan "Kegagalan"

Para ahli dan ahli telah mengatakan selama beberapa dekade bahwa hampir semua insiden tidak disebabkan oleh kesalahan dan perilaku manusia, namun sebagian besar manajer masih mempercayainya dan sebagian besar organisasi masih beroperasi seperti itu. Investigasi berjalan seperti itu. Bahkan investigasi yang tercerahkan mengundang manajer untuk melampaui perilaku pekerja sebagai penyebab dan mencari 'penyebab' lain seperti akuntabilitas supervisor.
Agustus 21, 2015
Kepemimpinan Keamanan: Bagaimana Jika

Kepemimpinan Keamanan: Bagaimana Jika

Bagaimana jika kita menghabiskan lebih sedikit untuk mengukur dan menguraikan cedera dan insiden dan menempatkan investasi itu dalam membangun kemampuan dan respons yang kuat?
Juli 27, 2015
Lokakarya Keselamatan Kepemimpinan di Tahunan CME

JMJ Safety Leadership Workshop pada Konferensi Keselamatan dan Kesehatan Tahunan CME

JMJ untuk Memfasilitasi Pelatihan Kepemimpinan Keselamatan dengan Profesor Sidney Dekker dan Dr. Todd Conklin di Konferensi Keselamatan dan Kesehatan Tahunan CME
Juli 15, 2015
Keselamatan Kepemimpinan (Bukan Keamanan Berbasis Perilaku) adalah Jalur untuk Mengubah Perilaku Pekerja

Safety Leadership (Bukan Berbasis Perilaku Keselamatan) adalah Jalur untuk Mengubah Perilaku Pekerja

Bagaimana jika orang dalam organisasi Anda menjadi mesin pembelajaran untuk perusahaan Anda, bukan mesin produktivitas? Bagaimana jika kepemimpinan luar biasa yang secara historis berfokus pada mendorong tujuan produksi kini berubah menjadi kepemimpinan transformasional yang dimulai dengan keselamatan?