Sejarah kita


Perusahaan telah merekayasa ulang segalanya kecuali orang-orangnya dan mereka bertanya-tanya mengapa semuanya tidak berubah. Kami pertama-tama membahas sisi perubahan manusiawi, kepemimpinan dan komitmen. Itu membuat semua perbedaan.



Refleksi dari Pendiri kami




Sorotan Sejarah dari 1977 hingga Sekarang



Sorotan di bawah ini hanyalah sorotan. Mereka tidak menyebut semua orang luar biasa yang telah melakukan begitu banyak hal untuk menjadikan JMJ siapa kita. Kita juga tidak bisa menangkap semua peristiwa luar biasa yang membentuk warisan kita dan mengilhami kita terus hari ini Cahaya penuntun kami adalah - dan sampai sekarang - komitmen abadi kami untuk membuat perbedaan.

Prapemuat
  • Proyek Kelaparan

    Proyek Kelaparan

    Dengan rekan-rekan dari seluruh dunia, Joseph Friedman, Mike Goddu dan Jay Greenspan menjadi ujung tombak komitmen lebih dari 5 juta orang dalam kemungkinan mengakhiri kelaparan dunia. Sebagai sponsor perusahaan terlama Proyek Kelaparan, JMJ, mendanai episentrum Proyek Kelaparan di negara Afrika Barat, Ghana.

  • JMJ Diluncurkan

    JMJ Diluncurkan

    Joseph, Mike dan Jay meluncurkan JMJ di Sausalito, California dengan $ 10,000 dalam bentuk uang bibit yang disediakan oleh ibu Jay, Bernice. JMJ bergabung dengan jaringan perusahaan konsultan waralaba nasional (Transformational Technologies) yang berlisensi untuk meningkatkan ide dalam Transformasi pribadi untuk menciptakan terobosan kinerja dalam bisnis. JMJ dinobatkan sebagai "Rookie of the Year" di antara perusahaan dalam sistem waralaba mereka.

  • Dipekerjakan oleh Air Products dan Perusahaan Minyak & Gas Utama

    Dipekerjakan oleh Air Products dan Perusahaan Minyak & Gas Utama

    JMJ menerima banyak permintaan untuk proyek konstruksi besar di Houston. Melayani sebagai konsultan proyek untuk ekspansi Air Products di pabrik kimianya di Pasadena, Texas, proyek tersebut merupakan terobosan: kinerja keselamatan Stellar. Penyelesaian tiga bulan lebih cepat dari jadwal. Biaya sebesar 20 persen di bawah perkiraan. Pabrik HPOV Air Products diakui sebagai "Proyek Tahun Ini" oleh Institut Industri Konstruksi dan menerima Penghargaan Nasional untuk Keunggulan Keselamatan Konstruksi dari Meja Bundar Bisnis Nasional.

  • Di Peta di Austin

    Di Peta di Austin

    JMJ memindahkan kantor pusat perusahaannya dari California ke Texas untuk melayani kebutuhan klien terbesarnya dalam industri minyak dan gas. Klien seperti Chevron, Mobil, Union Carbide, Brown & Root, dan BP, mencapai terobosan besar pada proyek-proyek modal mereka.

  • Kinerja Proyek Ikonik 1990

    Kinerja Proyek Ikonik 1990

    Praktik-praktik Proyek Berkinerja Tinggi pemenang penghargaan JMJ berkembang dengan klien mencapai pengakuan industri untuk kinerja proyek. Pekerjaan proyek JMJ mendukung pembangunan kembali Kuwait, pembersihan tempat pembuangan limbah Hanford di Washington, Terowongan Channel, dan, Terowongan Pelabuhan Sydney sebelum Olimpiade 2000. Proyek Terowongan Pelabuhan memadatkan rencana proyek lima tahun menjadi tiga tahun dan mewujudkan penghematan biaya $ 125 juta.

  • 2000's A Global Stand for Safety

    2000's A Global Stand for Safety

    Terinspirasi oleh kerja kami dengan Monsanto Agricultural untuk menciptakan budaya keselamatan di seluruh pabrik di AS bagian selatan-tengah, praktik Insiden dan Cedera-Bebas ™ (IIF ™) tengara lepas landas. JMJ memimpin dalam menciptakan kinerja keselamatan bagi perusahaan energi, pertambangan dan konstruksi besar yang beroperasi di seluruh dunia. Proyek keselamatan JMJ mengubah tambang Afrika Selatan menjadi ladang minyak di Australia barat, Qatar, Kazakhstan, Laut Utara dan Pulau Sakhalin.

  • Budaya Keselamatan di T5 Baru di Heathrow

    Budaya Keselamatan di T5 Baru di Heathrow

    Dipanggil untuk mengirimkan hasil Insiden dan Cedera-Bebas ™ (IIF ™) untuk salah satu proyek konstruksi terbesar di Eropa dengan anggaran lebih dari £ 4 miliar. JMJ membantu mencapai dua periode satu juta orang-jam tanpa kecelakaan yang dapat dilaporkan. Terminal 5 secara resmi dibuka oleh Ratu Elizabeth II pada Maret 14, 2008.

  • Keselamatan Pembangunan Pabrik Shell Pearl GTL

    Keselamatan Pembangunan Pabrik Shell Pearl GTL

    Pekerjaan JMJ pada Shell Pearl GTL mengintegrasikan tim, termasuk kontraktor dan subkontraktor, untuk mencapai kinerja keselamatan kelas dunia. Tempat kerja memiliki populasi kota kecil yang terdiri dari pekerja dari lebih dari negara-negara 50, yang berbicara puluhan bahasa yang berbeda dan mewakili berbagai budaya dan agama, menyerukan pendekatan non-tradisional untuk keselamatan di tempat kerja. Hasil termasuk 77M pekerja-jam tanpa Insiden Hilang Waktu, di seluruh tenaga kerja orang 52,000. Ini adalah rekor untuk Shell di tahun 100 + nya.

  • Pertumbuhan JMJ Menarik Investor

    Pertumbuhan JMJ Menarik Investor

    Setelah bertahun-tahun pertumbuhan dua digit, dipimpin oleh Steve Portner, CEO, bersama dengan pemegang saham Steve Knisely, Mark Britton, Rick Bair dan Jay Greenspan, kelompok investor swasta yang berbasis di London, 3i, mengakuisisi saham mayoritas JMJ. Dengan dukungan 3i, perusahaan bergerak maju dalam komitmen untuk mengubah budaya kepemimpinan keselamatan di seluruh dunia.

  • Era Saat Ini

    Era Saat Ini

    Hari ini adalah era pertumbuhan yang disengaja. Dari Timur Tengah ke Asia, dari Eropa ke Amerika, JMJ terus memberikan hasil yang luar biasa. Para pemimpin baru bergabung untuk memandu ekspansi lebih lanjut, termasuk Andy Fisher, CFO, Anne Prichard, CHRO dan Laurie Brunner, Chief Marketing & Sales Officer. Dengan pertumbuhan dari klien baru, basis pelanggan setia jangka panjang dan tim konsultan ahli, masa depan cerah.

  • Sejarah kita

    Selama 30 + tahun terakhir, kami telah membantu ratusan ribu orang di seluruh dunia hidup lebih aman, lebih produktif, dan di atas segalanya, hidup lebih berharga. Membangun budaya kepemimpinan yang peduli dan menghormati hanyalah awal dari proses kita yang dapat dirangkum dalam satu kata: Transformasi. Sudah misi kami selama tiga dekade.

    Pelajari lebih lanjut
  • Visi kami

    Dalam kemitraan dengan klien kami di seluruh dunia, kita membuat hal yang tidak memungkinkan, dan kemungkinan yang nyata dengan menciptakan lingkungan di mana orang termotivasi, terinspirasi, dan dihargai - setiap hari. Ketika organisasi percaya pada orang-orang mereka sepenuhnya, mereka mencapai kinerja luar biasa dan hasil terobosan. Kami membantu mereka sampai di sana.

    Pelajari lebih lanjut
  • Perspektif kita

    JMJ fokus pada kepemimpinan transformasional. Kami membantu perusahaan membangun sistem kepercayaan dari bawah ke atas; ini didasarkan pada rasa hormat untuk setiap karyawan. Dan itu memang transformasional. Menjadi inklusif dan berkomitmen untuk kesejahteraan semua adalah apa yang membuat organisasi organisasi yang luar biasa baik. Kami akan menunjukkan kepada Anda cara membuat perubahan yang visioner dan tak ternilai ini.

    Pelajari lebih lanjut