Tag: Perputaran

Desember 18, 2018
Gangguan: Kendala Terbesar Kami

Gangguan: Hambatan Terbesar Kami pada Budaya Keselamatan

Di lapangan golf kemarin, saya memikirkan apa yang mungkin menjadi hambatan terbesar dengan pekerjaan kami di JMJ, dan terlebih lagi bagi klien kami yang mengambil pekerjaan kami.
Desember 14, 2018
Tiga Pertanyaan untuk Meminta Kinerja Terobosan

Tiga Pertanyaan untuk Meminta Kinerja Terobosan

Ketika hasil kami selalu mendapatkan performa yang biasa-biasa saja, apa yang harus kami lakukan? Dikatakan bahwa Einstein mengatakan, "Melakukan hal yang sama lagi dan lagi mengharapkan hasil yang berbeda adalah definisi kegilaan." Mengulangi apa yang selalu kita lakukan pasti akan memberi kita hasil yang selalu kita dapatkan.
Desember 12, 2018
Catur Tiga Dimensi Kinerja Organisasi

Catur Tiga Dimensi Kinerja Organisasi

Seringkali, membuat organisasi ke tingkat berikutnya - yang tidak hanya sekedar memenuhi sasaran, tetapi melampaui mereka dan pindah ke wilayah yang hampir tak terbayangkan - dapat menjadi rumit. Tidak selalu jelas bagaimana bergerak di luar bisnis seperti biasa, terutama ketika bisnis seperti biasa mendapatkan hasil yang kuat hingga saat ini.
Desember 7, 2018
Ingin Tim yang Lebih Baik, Pandangan Dunia yang Diperluas, dan Rasa Kesejahteraan yang Lebih Tinggi? Pelatih.

Ingin Tim yang Lebih Baik, Pandangan Dunia yang Diperluas, dan Rasa Kesejahteraan yang Lebih Tinggi, Pelatih.

Di sini, di JMJ, kita sering berbicara tentang manfaat pembinaan kepada individu, tim, dan organisasi. Biasanya, meskipun, sedikit atau tidak ada pertimbangan diberikan pada apa yang diperoleh Coach / Mentor dari Coaching atau Mentoring.
Desember 5, 2018
Mengubah Budaya Keselamatan dalam Organisasi dengan Jangkauan Global

Mengubah Budaya Keselamatan Perusahaan dalam Organisasi dengan Global Reach

Transformasi organisasi bukanlah tugas kecil, dengan tuntutan yang tampaknya mustahil untuk mencapai ratusan, ribuan, atau bahkan ratusan ribu orang kadang-kadang di setiap benua di planet ini. Pendiri JMJ, Joseph Friedman, berbicara dengan Manajer Klien Global JMJ Billy Afghan tentang nilai komitmen dan apa yang diperlukan untuk menyebabkan Transformasi keselamatan budaya di organisasi besar yang dapat menjangkau seluruh dunia.