Тег: тау-кен өнеркәсібі

Желтоқсан 18, 2018
Қиындықтар: Біздің ең үлкен кедергі

Алаңдамау: Қауіпсіздік мәдениетіне ең үлкен кедергі

Кеше гольф алаңында JMJ-дегі еңбегіміздің ең үлкен кедергісі болуы мүмкін деп ойладым, ал біздің клиенттеріміз жұмысқа тартылды.
Желтоқсан 14, 2018
Үшінші сұрақ, серпінді нәтиже сұрайды

Үшінші сұрақ, серпінді нәтиже сұрайды

Нәтижелер біз әрдайым бірдей орта өнімділікке ие болған кезде, не істеуіміз керек? Эйнштейннің айтуынша, «Осындай нәрсені тағы бір рет қайталап, өзгеше нәтиже күтіп, ақылсыздықтың анықтамасы болып табылады». Әрқашан қайталаған нәрсені қайталау, әрине, біз алған нәтижелерді біледі.
Желтоқсан 12, 2018
Ұйымдық көрсеткіштердің үш өлшемді шахматы

Ұйымдық көрсеткіштердің үш өлшемді шахматы

Көптеген жағдайларда, ұйымды келесі деңгейге шығару - сіз тек мақсаттарға жету емес, бірақ олардан асып түсіп, елестете алмайтын аумаққа көшу - қиын болуы мүмкін. Әрқашан әдеттегідей, бизнестен тысқары жерде, әсіресе әдеттегідей, осы сәтке дейін күшті нәтижелерге қол жеткізген кезде, қалай жүруге болатыны анық емес.
Желтоқсан 7, 2018
Жақсы топтар, кеңейтілген көзқарас пен әл-ауқаттың жоғарырақ сезімі ме? Жаттықтырушы.

Жақсы командалар, кеңейтілген әлем көрінісі және әл-ауқатының жоғарырақ сезімі, бапкер.

Мұнда JMJ-да жеке адамға, командаларға және ұйымға жаттықтырудың артықшылықтары туралы жиі айтылады. Әдетте, коуч / Ментордың коучингтен немесе менторингтен алған пайдасына аз немесе ешқандай назар аударылмайды.
Желтоқсан 5, 2018
Қауіпсіздік мәдениетін ғаламдық жетістіктері бар ұйымдарда трансформациялау

Жаһандық қатынасқа ие ұйымдардағы корпоративті қауіпсіздік мәдениетін қайта құру

Ұйымдық Трансформация - бұл ғаламшардағы әр континентте жүздеген, мыңдаған немесе тіпті жүз мыңдаған адамға жетуді талап етпейтін секілді. JMJ компаниясының негізін қалаушы Джозеф Фридман JMJ Global Client Manager Billy Afghan компаниясымен міндеттемелердің маңызы және мәдени қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін не істеу керектігі туралы әңгімеледі.