JMJ 관점

스탠드 복용



JMJ는 변혁 적 리더십. 그게 당신 조직에 어떤 의미입니까? 간단히 말해서, C-suite에서부터 모든 직원에 이르기까지 중요하고 지속적인 개선을 유도하고 보호하며 창출하는 리더십 역량을 구축하도록 도와줍니다.

변환은 성능 메트릭보다 훨씬 변경됩니다. 직원들이 최선의 안전한 행동을 취하는 방법과 전례없는 결과를 창출하는 방법에 관한 귀중한 것들 또는 신념에 대한 완전한 변화입니다. 우리의 접근 방식을 구별하는 주요 요소는 스탠드를 취하는 것이 변형 적 변화의 기초라고 확신하는 것입니다. 대를 세우려면 용기와 신념이 필요합니다. 스탠드가 없으면 예측 가능한 것만이 발생할 가능성이 있습니다. 스탠드로 불가능은 가능해진다.

불가능한 것은 무엇입니까? 아무것도.



오래된 가정을 제거하면 도전 과제를 해결하는 새로운 방법을 자유롭게 만들 수 있습니다. 우리는 얼마나 오래된 습관과 신념이 당신이 불가능하다고 생각할 수있는 것을 성취하고 성취함으로써 당신을지지하고 있는지를 볼 수 있도록 도와 줄 것입니다. 변화는 가장 귀중한 노력으로 인도합니다.

그것을 현실로 만드는 방법?



우리는 당신의 변화를 보장하기위한 추진력을 구축합니다. 프로세스에는 다음이 포함됩니다.

  • 리더십이 그들의 약속을지지하고 행동을 통해 그것을 증명할 수 있도록 돕는다.
  • 전체 조직으로부터 바이 인을 얻기위한 의사 소통 전략 개발
  • 즉각적이고 측정 가능한 결과를 항상 보장합니다.
  • 조직의 모든 수준에서 지도자를 격려하고 권한을 부여하며 보람을 부여하십시오.
  • "미래를위한 지도자"발굴 및 성공을 위해 필요한 도구 제공

  • JMJ 연혁

    지난 33 년 동안 우리는 전 세계 수십만 명의 사람들이 더 안전하고 생산적이며 무엇보다 보람있는 삶을 살도록 도왔습니다. 돌봄과 존중의 리더십 문화를 구축하는 것은 우리의 과정의 시작일 뿐이며 한 마디로 요약 할 수 있습니다. XNUMX 년 동안 우리의 사명이었습니다.

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  • JMJ 비전

    전 세계의 고객들과 협력하여 우리는 불가능한 것을 가능하게 만들고, 사람들이 동기 부여되고, 영감을주고, 보상받는 환경을 매일 만들어 냄으로써 가능한 현실을 만듭니다. 조직이 직원을 완전히 믿는다면 특별한 성과와 획기적인 결과를 얻을 수 있습니다. 우리는 그들을 도와줍니다.

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  • JMJ 관점

    JMJ는 혁신적인 리더십에 중점을두고 있습니다. 우리는 기업이 처음부터 신념 체계를 구축 할 수 있도록 돕습니다. 그것은 모든 단일 직원에 대한 존중을 기반으로합니다. 그리고 그것은 실제로 변형 적입니다. 포괄적이며 모든 사람의 복지를 위해 헌신하는 것은 훌륭한 조직을 놀라운 조직으로 만드는 것입니다. 우리는이 비전적이고 값진 변화를 만드는 방법을 보여줄 것입니다.

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