Наша история


Компании перепроектировали все, кроме своих людей, и они удивляются, почему ничего не изменилось. Сначала мы обращаемся к человеческим аспектам перемен, лидерства и приверженности. Это имеет все значение.



Размышления наших основателей




История с 1977 до настоящего



Основные моменты ниже просто основные моменты. Они не называют всех удивительных людей, которые сделали так много, чтобы сделать JMJ тем, кто мы есть. Мы также не можем запечатлеть все экстраординарные события, которые формируют наше наследие и вдохновляют нас сегодня. Наш путеводный свет был - и остается нашим - нашим постоянным стремлением что-то изменить.

Preloader
  • Голод проекта

    Голод проекта

    С коллегами со всего мира Джозеф Фридман, Майк Годду и Джей Гринспен возглавили обязательство более чем 5 миллионов человек в возможности прекратить голод в мире. Будучи крупнейшим корпоративным спонсором проекта Hunger Project, JMJ финансирует эпицентр проекта «Голод» в западноафриканской стране Гана.

  • JMJ запущен

    JMJ запущен

    Джозеф, Майк и Джей запускают JMJ в Саусалито, штат Калифорния, с $ 10,000 в виде начальных денег, предоставленных матери Джей в Бернице. JMJ присоединяется к общенациональной сети франчайзинга консалтинговых фирм (Transformational Technologies), лицензированных для использования идей в личной трансформации для создания прорывной производительности в бизнесе. JMJ был назван «Новичком года» среди компаний в своей системе франчайзинга.

  • Наем авиационных продуктов и крупных нефтегазовых компаний

    Наем авиационных продуктов и крупных нефтегазовых компаний

    JMJ получает несколько запросов на крупные строительные проекты в Хьюстоне. Являясь консультантом проекта по расширению производства Air Products своего химического завода в Пасадене, штат Техас, проект был прорывом: высокие показатели безопасности. Завершение за три месяца досрочно. Расходы на 20 процентов ниже оценок. Завод Air Products HPOV был признан Институтом строительной индустрии «Проектом года» и получил Национальную премию за превосходство в области безопасности строительства из Национального круглого стола по бизнесу.

  • На карте в Остине

    На карте в Остине

    JMJ перемещает штаб-квартиру корпорации из Калифорнии в Техас, чтобы лучше обслуживать растущие потребности своих крупнейших клиентов в нефтегазовой отрасли. Клиенты, такие как Chevron, Mobil, Union Carbide, Brown & Root и BP, добиваются крупных прорывов в своих капитальных проектах.

  • Значительная производительность проекта 1990

    Значительная производительность проекта 1990

    Превосходная награда JMJ High Performance Projects ™ преуспевает в том, что клиенты получают признание в отрасли за производительность проекта. Работа по проекту JMJ поддерживает восстановление Кувейта, очистку от ядерных объектов Хэнфорда в Вашингтоне, туннеля на канале и туннеля в Сиднее в преддверии Олимпийских игр 2000. Проект «Tunnel Harbour Tunnel» скроил пятилетний проектный план на три года и реализовал экономию в размере $ 125 миллионов.

  • Глобальная стойка безопасности 2000

    Глобальная стойка безопасности 2000

    Вдохновленный нашей работой с Monsanto Agricultural для создания культуры безопасности на заводах в юго-центральной части США, начинается традиционная практика инцидентов и травм (IIF ™). JMJ лидирует в создании показателей безопасности для крупных энергетических, горнодобывающих и строительных компаний, работающих по всему миру. Проекты безопасности JMJ превращают шахты Южной Африки в нефтяные месторождения Западной Австралии, Катара, Казахстана, Северного моря и острова Сахалин.

  • Культура безопасности в New T5 от Heathrow

    Культура безопасности в New T5 от Heathrow

    Призыв предоставить результаты Incident and Injury-Free ™ (IIF ™) для одного из крупнейших строительных проектов в Европе с бюджетом более £ 4 млрд. JMJ помог достичь двух периодов в один миллион человеко-часов без отчетной аварии. Терминал 5 был официально открыт королевой Елизаветой II в марте 14, 2008.

  • Безопасность на строительстве завода Pearl GTL Shell

    Безопасность на строительстве завода Pearl GTL Shell

    Работа JMJ по Shell Pearl GTL объединила команду, включая подрядчиков и субподрядчиков, для достижения показателей безопасности мирового класса. На рабочем месте было население небольшого города, состоящего из рабочих из более чем 50 стран, которые говорили на разных языках и представляли множество культур и религий, призывая к нетрадиционному подходу к безопасности на рабочем месте. Результаты включали рабочие часы 77M без инцидента с потерей рабочего времени, через сотрудников 52,000. Это был рекорд для Shell в 100 + годах.

  • Рост JMJ привлекает инвесторов

    Рост JMJ привлекает инвесторов

    После нескольких лет двузначного роста, во главе с Стивеном Портнером, генеральным директором, наряду с акционерами Стив Найти, Марк Бриттон, Рик Бэйр и Джей Гринспен, лондонская группа частных инвесторов, 3i, приобретают мажоритарные доли JMJ. Благодаря поддержке 3i компания движется вперед в стремлении преобразовать культуры лидерства по безопасности во всем мире.

  • Текущая эра

    Текущая эра

    Сегодня эра целенаправленного роста. От Ближнего Востока до Азии, от Европы до Америки, JMJ продолжает приносить выдающиеся результаты. Новые лидеры присоединяются для руководства дальнейшим расширением, в том числе Энди Фишер, финансовый директор, Энн Причард, CHRO и Лори Бруннер, директор по маркетингу и продажам. Благодаря росту числа новых клиентов, лояльной базе постоянных клиентов и команде опытных консультантов будущее становится ярким.

  • Наша история

    За последние годы 30 + мы помогли сотням тысяч людей во всем мире жить безопаснее, продуктивнее и, прежде всего, более достойные жизни. Построение культуры лидерства заботы и уважения - это только начало нашего процесса, которое можно суммировать одним словом: «Преобразование». Это была наша миссия в течение трех десятилетий.

    Подробнее
  • Наша миссия

    В партнерстве с нашими клиентами по всему миру мы делаем невозможное возможным и возможное реальное, создавая среду, в которой люди мотивированы, вдохновлены и вознаграждены - каждый день. Когда организации верят в своих людей в полной мере, они достигают необычайных результатов и прорывных результатов. Мы помогаем им туда добраться.

    Подробнее
  • Наша перспектива

    JMJ сосредоточен на трансформационном лидерстве. Мы помогаем компаниям строить систему убеждений с нуля; он основан на уважении к каждому сотруднику. И это действительно трансформационный. Быть инклюзивным и предаваться благосостоянию всех - это то, что делает хорошие организации удивительными организациями. Мы покажем вам, как сделать этот проницательный, бесценный сдвиг.

    Подробнее