Автор: Майк Годду

8 мая 2020
Появляющееся лидерство в постсоветском кризисе

Появляющееся лидерство в постсоветском кризисе

Присоединяйтесь к соучредителю JMJ Майку Годду в беседе о том, как мы становимся лидерами в мире кризиса после Covid-19. С точки зрения организационного совершенства, человеческой деятельности, организационного развития, нет лучшего времени для обучения и совершенствования. Нет лучшего времени для привлечения ваших руководителей к вашим техническим специалистам. Нет лучшего времени, и люди выяснили, откуда они знают, какую кнопку нажимать. Собрать людей с разными функциями, чтобы сделать улучшения, которые они всегда хотели бы иметь, и это может быть цепочкой поставок.
24 марта 2020

Леса или виселицы?

В последнее время работник упал с высотой 4.8-метра, расположенным недалеко от технологического завода. Он и два коллеги, оснащенные ремнями безопасности и подготовленные с помощью Box Tool Talk (TBT), решили демонтировать леса в хорошую погоду. Несмотря на то, что он был привязан, один человек упал на землю и получил серьезные травмы. К счастью, он не умер.
12 марта 2020
Часть I: Правила кардинальной безопасности для линейных менеджеров, а не только работников

Часть I: Основные правила безопасности для линейных руководителей, а не только работников

«Правила жизнеобеспечения» и т. Д. Для их работников. Эти названия были созданы, чтобы сигнализировать об их императиве. Они также составляют основу «справедливого дела»: уровни дисциплинарного реагирования на нарушения со стороны работников и надзорных органов.
3 февраля 2020
Два крупных проекта с множеством общих и очень больших различий

Повесть о двух проектах

Будущее трудно предсказать для мегаполисных проектов, они более сложные, более глобальные по масштабу и должны быть еще более конкурентоспособными. Посмотрите и посмотрите, как эти мегаполисные проекты отличаются в решении сложных задач и как они влияют на эффективность проекта.
18 мая 2019
Как лидерство влияет на организационное благополучие, чтобы создать рабочую среду, основанную на уважении и взаимодействии?