JMJ, за пределами безопасности на основе поведения

Отмеченный наградами подход JMJ «Инциденты и без травм ™» (IIF ™) позволил крупнейшим строительным компаниям мира, работающим в сложных и сложных условиях, достичь уровня безопасности, который они никогда не считали возможным

Поговорите с одним из наших консультантов по безопасности сегодня

О JMJ, Обучение безопасности и консультанты


Более 30 лет и благодаря нашей сети офисов по всему миру тренинги и консультации JMJ по безопасности помогли изменить культуру и создать безопасные условия труда для сотен тысяч сотрудников в некоторых из крупнейших в мире проектов в некоторых наиболее опасных рабочих условиях. Это не только промышленные, но и нефтегазовые, строительные, горнодобывающие и другие.

Фактически, мы обнаружили, что работа в отрасли с высоким уровнем риска не является препятствием для обеспечения безопасности. Успех начинается с приверженности. В JMJ мы считаем, что зарабатывание на жизнь никогда не требует травмы - или того хуже.

Наши клиенты не только благополучно отправили своих работников домой, но и достигли результатов проекта, опередив стоимость и график, сэкономив миллионы долларов. Безопасность - это не просто правильная вещь, это разумная вещь.

консультанты по обучению технике безопасности

Как мы работаем


План и выравнивание

Мы взаимодействуем с лидерами, чтобы определить, куда они хотят пойти и что от них потребуется для продвижения вперед.

Оценивать

Мы оцениваем текущую культуру по категориям показателей безопасности, включая лидерство, системы управления безопасностью, производительность человека и согласованность ценностей.

Заниматься

Мы помогаем командам поверить, что производительность без инцидентов и травм возможна. Мы вдохновляем обязательства по обеспечению безопасности, чтобы преобразовать рабочее место с акцентом на работу человека и устранение серьезных инцидентов и несчастных случаев.

Развитие навыков

Мы развиваем командные способности в мышлении, разговоре и выполнении ежедневной работы, чтобы повысить производительность без инцидентов и травм.

Поддерживать

Мы продвигаем внутренние возможности и структуры для поддержки обязательств ИИФ и повышения безопасности и эффективности бизнеса.

Мы получаем результаты


Больше всего выделяется не просто статистика по УСЗ; скорее, это новая и уже установившаяся «культура заботы» не только для отдельного человека (личная безопасность), но и для показателей эффективности бизнеса (целостность активов / безопасность процессов и практический результат).

Дольф Дриссен
Директор по операциям

Самое большое различие между работой JMJ и другими консалтинговыми фирмами заключается в том, что работа JMJ основана на отношениях. Я не имею в виду поведенческую безопасность или что-то подобное. Разновидности разговоров, которые мотивируют людей отвечать интересными способами. Это помогло нам лучше вести диалог о безопасности на заводах. Ваша работа заключается в построении отношений, использовании основанных на отношениях вопросов, чтобы люди открылись и говорили о вещах, которые влияют на них как на работе, так и вне ее.

Дана Дэвис
Президент Teichart Материалы

В такой рабочей среде сотрудники получают удовольствие от работы и мотивируют друг друга действовать безопасно. В результате позитивной культуры безопасности, качество и производительность проекта также улучшились и создали прочную связь между всеми.

Тору Сугимото
Корпоративный руководитель НИУ ВШЭ, JGC

Написать сообщение


Что если ваше рабочее место каждый день отправляет всех в безопасное место, зная, что их жизнь улучшается? ? Что делать, если ваши проекты не просто достигли целей, но достигли невообразимых результатов? Свяжитесь с консультантом по безопасности JMJ. Для нас будет честью показать вам, как.

  • Это поле для целей проверки и должны быть оставлены без изменений.