Transformationskonsulter - Unlocking Human Performance


Tillsammans med våra kunder skapar vi kulturell omvandling från topp till botten. JMJ är ett engagerat team av transformationskonsulter som tror att människor är lösningen. Vi vet att genom att låsa upp mänsklig potential tänder vårt arbete varaktig individuell och kulturell förändring.



Humanisering av transformation



Vårt arbete är med människor. Det är distinkt och går utöver att orsaka en förbättring eller hantera förändringar.

JMJ: s omvandling börjar med individer. Vi hjälper till att avslöja "vad som är så" med en aktuell situation för att få en ny mening till liv och arbete. När okända uppfattningar eller stora antaganden granskas blir det möjligt för oss att vidta nya åtgärder mot ett nytt sätt att prestera.

Grunden för JMJ: s förändringsförändring är engagemang. Åtaganden överskrider individen. De blir en ostoppbar rörelse av människor i hela organisationen. Människor som blir engagerade i samma mål - som helt äger sin framtid - det är humaniseringen av transformation som förvandlar en vision till en möjlighet till verklighet.


Lyssna på Michael och Kelli beskriv JMJ Transformation

Transformation i våra ord



Dagens utmaningar är komplexa. Vår värld är osäker. Under aldrig tidigare skådade tider kan nya problem inte lösas på gamla sätt. En omvandling i att vara, tänka och göra är nödvändig.

Michael Huvane, JMJ Master Consultant, med Kellie Betthenhausen, Senior Consultant, beskriver hur ledare förvandlar önskade framtider till verkligheter, vilket möjliggör genombrott mellan branscher och företag - stora och små.


En distinkt ram



Vi lämnar en hållbar arv som inte bara genererar ett transformerande genombrott utan också organisatorisk förmåga att producera nästa.

Oavsett den komplexa frågan, branschen eller miljön - ett projekt, en pågående verksamhet eller ett företagsföretag - har JMJ: s transformativa tillvägagångssätt visat sig vara extremt kraftfullt för individer och organisationer de tjänar.




Bygga relationer

För varandra, de nuvarande omständigheterna och en föreställd framtid. Vi lär oss färdigheter i att lyssna, prata och bete oss för att skapa förtroende och relation.


Att göra åtaganden

Inspirera individer att ta ställning för en prestation som är värdig sitt bästa. När man ser möjligheterna läggs begränsningarna för vad som kan uppnås till förmån för ett annat resultat.


Bygga fart

Att registrera andra i framtida möjligheter kräver förståelse, konversationer och anpassning. Autentiska ledarskapsåtaganden stärker och påskyndar nya beteendemönster.


Coachingskapacitet

Att coacha ledare på alla nivåer för att lära, utveckla och leda är grundläggande för att bygga förmåga och förankra prestationsgenombrott.


Att upprätthålla en arv

Att sätta åtaganden och värderingar i praxis, policyer och rutiner säkerställer att transformativ förändring blir en del av vem organisationen är.

Transformativa resultat



Vilken är den omöjliga visionen du vill göra verklig? När ditt folk går upp för att stå axel-mot-axel med dig, är detta det extraordinära och hållbara elementet i genombrottsprestanda. Upptäck möjligheterna.


Anslut till en JMJ-transformationskonsult