施工安全周徽标

2020年建筑安全周的赞助商

作为创始成员,JMJ自豪地支持致力于创造安全工作场所的男女。

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释放人类绩效

JMJ改变人员和文化,以提供突破性的绩效,帮助组织解决最严峻的挑战。

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建立关系

通过人际关系和人际关系的力量,我们帮助组织及其员工找到创新的新方法来脱颖而出。

认识我们的人

在本地和全球服务行业

无论您在世界上的任何地方工作,我们都会为需要在复杂环境中具有适应能力和复原力的团队提供服务。

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使不可能变为可能的三个十年


想象一下,如果您可以改变工作场所,那么组织可以去哪里。 人们团结一致并致力于共同应对最大挑战。

人性化转型

我们相信人们有能力解决任何挑战。 当它们与真正重要的事物联系在一起时,以前被视为不可能的事情变为可能。

30多年来,JMJ帮助一些世界上最受尊敬的组织和标志性项目在绩效方面取得了重大突破。

我们的动力是成千上万的人,我们启发他们去看不同的事物,在他们的工作中蒸蒸日上,过着更有意义的生活。 现在,那些向重视他们并在我们的世界中发挥可持续作用的组织提供竞争优势的人们。

与我们的客户一起,我们要面对一些最困难的商业和社会挑战,以改变工作环境。

让我们为您做同样的事情。

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报价标记

JMJ在一个拥有5,000名项目工人和承包商的站点上所产生的影响非常显着。 在我40年的职业生涯中,与JMJ合作一直是最有影响力的学习之一,尤其是在这种充满挑战的环境下看到了转变。

Ron Corn,高级副总裁,
雪佛龙菲利普斯化学公司

我们如何工作


关系的力量推动了我们的工作。 通过帮助人们彼此之间,与他们当前的状况以及对未来的展望相联系,我们激发了对一切可能性的热情,并以不可阻挡的承诺实现了这一愿望。

转变思维

改造 思维

改变人们对工作的看法。

转变领导者

改造 领导人

支持领导者应用和维持新的心态。

转换能力

改造 功能

培养支持和传播新行动所必需的技能和能力。

我们的帮助


服务于从基础设施,制造和航空航天到能源,生物技术和医疗保健的各个行业,我们实现了领导力和文化上的突破。 我们的客户建立了富有韧性的文化,人们可以在其中学习,适应和发展,为他们的组织创造非凡的价值。

我们激发变化


我们激发语境和对话的变化,以揭示新的可能性并取得突破性的成果。

公司文化

我们提倡共享价值观,规范和组织文化,以支持您所需的更改。

思维定势

我们影响人们对工作和自己的看法,想法和感受。

行为

我们启发了“行动策略”,该策略可告知事件的日常互动和反应。

结构

我们支持更改管理流程和结构,以实现所需的思维方式和行为。

我们的服务


全球企业呼吁我们帮助他们的团队在苛刻和复杂的环境中适应和运作。 我们激励他们的员工解决被认为是不可能的事情-从安全,可持续性和质量到协作和生产力,值得解决的问题。

转变领导力和组织绩效

转变领导力和组织绩效

挑战过时的范式并更新企业文化

动员高绩效团队

动员高绩效团队

使团队和行动与项目和企业运营中的共同目标保持一致

带来安全突破

带来安全突破

对工作场所安全和人类绩效产生真正的承诺

部署质量和无缺陷性能

部署质量和无缺陷性能

通过质量创造充满活力的卓越运营文化

提供基本建设项目和周转收益

提供基本建设项目和周转收益

使团队符合对质量,安全和生产的期望

最新见解


紧跟JMJ顾问在变革和人类绩效方面的最新思想。

博客

17年2020月XNUMX日

改变建筑业的基本力量是什么?

它不花一分钱,但缺席却能使我们付出一切代价,并且具有改变建筑业的基础力量吗? 有任何想法吗…?

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博客

13年2020月XNUMX日

Teichert的安全之旅与Teichert Materials总裁Dana Davis进行对话,从而实现卓越运营

JMJ总顾问Michael Huvane和位于美国的建筑材料公司Teichert Materials总裁Dana Davis探索了牢固的安全文化与运营效率之间的关系。

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博客

5年2020月XNUMX日

有效虚拟沟通的10个步骤

这里有10个行之有效的步骤,可以提高虚拟通信的效率。

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