15年2015月XNUMX日
安全领导力(不是基于行为的安全性)是改变工人行为的途径

安全领导力(不是基于行为的安全性)是改变工人行为的途径

如果组织中的人员成为公司学习的引擎而不是生产力的引擎? 如果历史上专注于推动生产目标的非凡领导力现在转向了以安全为出发点的变革型领导力呢?
7年2015月XNUMX日
基于行为的安全构建安全文化

JMJ将在KISS 2015上共同发表“基于行为的安全建立安全文化”

JMJ创始人兼合伙人Mike Goddu将于7月X日第XXUMXrd年度韩国国际安全与卫生展(KISS)期间作为国际研讨会“建立安全文化的基于行为的安全方法”的小组发言, 33。
5年2014月XNUMX日
网球揭示了基于行为的安全限制

网球揭示了基于行为的安全限制

已经投资基于行为的计划来提高安全绩效的组织已经获得了收益,但收益却一成不变。 现在是发展的时候了。 我相信这一演变将不会比现在的投资花费更多(也可能更少),并且可以突破目前的“高原”安全表现。
27年2014月XNUMX日
致命的吸引力:基于行为的安全方法的案例

致命的吸引力:基于行为的安全方法的案例

格里菲斯大学的Sidney Dekker教授,洛斯阿拉莫斯实验室的Todd Conklin以及其他目前的安全导向思想领导者反对基于行为的方法。 尽管如此,基于行为的思维仍然是全球建筑行业安全的基础。
2020年2月13日
确保安全的行为方面

JMJ在美国商会论坛上发表“确保安全的行为方面”

JMJ将于本周四在美国商会(美国商会)上海设计与施工安全论坛上发布“确保安全的行为方面”25th,September 2014