7年2018月XNUMX日
想要更好的团队,扩大的世界观和更高的幸福感? 教练。

希望更好的团队,扩大的世界观和更高的幸福感,教练。

在JMJ,我们经常谈论教练对个人,团队和组织的益处。 但是,通常很少或根本没有考虑教练/导师从教练或指导中获得什么。
3年2018月XNUMX日
教练:将人员和组织带到他们想要的地方

教练:将人员和组织带到他们想要的地方

英语中的“教练”来源于运输工具,它的起源可以追溯到匈牙利语中的“kocsi”意思是“马车”,后者是以马车最初制造的村庄命名的。 “教练”一词的第一个用法是指教师或培训师在牛津大学俚语的1830周围出现一位导师,他通过考试“携带”一名学生。
28年2018月XNUMX日
强大教练的五个关键

强大教练的五个关键

我相信教练的主要角色是创造一个最有效的教练环境。 对于教练来说,这意味着成为一个忠诚的思想合作伙伴,倾听他们客户的表达。 教练必须提出尖锐的问题,引发好奇心和创造力。
23年2018月XNUMX日
视频:如何通过目标设定最大化团队激励和生产力

视频:如何通过目标设定最大化团队激励和生产力

组织通常会设计和重新设计角色,以便让“人员”适应这些角色,使工作场所的表现能够通过职位描述进行定义。 目标和可交付成果是由这些工作描述创建的,而不是通过询问个人“创造什么激励你”? 或者,“你想达到什么?”
17年2014月XNUMX日
创造遗产:指导领导者实现持久,卓越的组织绩效

创造遗产:指导领导者实现持久,卓越的组织绩效

当我们工作坊里的某个人说他不想让这个项目被人记住时,人们都笑了起来 - 项目往往因为各种不好的事情或者出错的事情而被记住。