9年2014月XNUMX日
解决3最大的挑战,创造强劲的周转安全

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当他们意识到他们正在影响文化(而不是影响文化)并且他们认为他们所期望的结果是可以实现的时候,领导才能有很大的满足感。 对于许多组织来说,与他们设施的转变关系是,'让我们通过这一点,并尽量不让任何人受到伤害。'