Jay Greenspan在1987创立了JMJ Associates,从那时起他的工作已经让他超越了40国家,在多元文化背景下提供JMJ的管理方法。 作为12第一任首席执行官及董事长,他一直致力于开发JMJ的方法并在工作场所证明他们的实力。 他曾与包括英特尔,英国石油公司,雅各布,英美资源集团,雪佛龙,斯堪斯卡,力拓,波音等在内的全球最大的公司合作,并对这些公司面临的挑战以及老年人的角色有着深刻的理解和赞赏。经理面临着领导他们。

杰伊是发展中的动力 JMJ的事件和免伤™(IIF™) 安全方法。 他已在化工厂,建筑工地,计算机芯片厂,采矿作业,近海钻机和许多其他地区提供了这种方法。 在每种情况下,安全性能都有重大而持续的突破。 他还率先提出了JMJ的方法来支持主要资本项目的执行,以实现成本,进度和质量方面的基准绩效,并且参与了这些世界一流项目已有30年了,其中许多成为了该公司或公司绩效的新基准。那个行业。

他在咨询方面的实力源于对那些致力于卓越表现的公司和个人的成功的深刻承诺。 他代表着全球大公司的每一位员工都受到尊严,关怀和尊重。 杰伊对这项工作充满热情,并表示在每次参与的每一刻。

杰伊工作的另一个主要领域是高层管理人员的直接支持,以他们可以履行公司的承诺和可能性的方式来建立组织和领导团队。 他已经与世界各地的首席执行官和公司总裁建立并保持了长期的关系,并认为这是他咨询生涯中最充实的方面之一。 他目前为18家总部位于美国的建筑公司担任首席执行官论坛主席,这些公司彼此分享最佳实践。

在创建JMJ之前,Jay是The Hunger Project的首席运营官。 一个非政府组织致力于消除饥饿,其核心重点是增强妇女权能。 在此期间,他培养了一支由数万人组成的全球干部,在26个国家/地区开展工作以消除饥饿。

杰伊的第一职业是在美国一所城市内的高中当老师,然后是校长。 这是一所为流离失所的学生而设的学校,在此期间,它成为美国领先的公立高中之一,使70%的学生进入了大学。

周杰伦已婚,育有三个孩子,最近在南非工作数年后随家人返回,目前居住在华盛顿特区。 他是一个狂热的运动员,冲浪,长跑和练习瑜伽。


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