我的热情正在产生各种规模的人类系统的变革性变革,从个人到团队到组织和社会系统。

Joseph Friedman在咨询和指导个人和组织的沟通效率,领导力,高效团队合作以及制定和制定战略计划方面拥有超过40年的经验。 他曾在非洲,加勒比海地区,日本,印度和加拿大以及美国境内提供咨询,指导和教育项目。

在1987年共同创立JMJ Associates之后,约瑟夫将重点转移到设计和领导大规模, 组织变革 医院和大型医疗系统中的流程。 他在这些和其他行业的高级管理人员的培训和指导方面拥有丰富的经验。 从2001年开始,约瑟夫(Joseph)有权进行设计和执行 领导力发展计划 非洲和加勒比的联合国,使男人和女人能够动员其组织应对本国的艾滋病流行。

在联合国工作之后,约瑟夫回到JMJ,开发一套整体安全评估,帮助实施GROW教练模型,并为支持人员和顾问使用面对面和在线学习计划开发咨询服务建立全球培训和发展职能,教练,沟通和关系技巧。 他目前为个人和组织指导,咨询和设计变革性的开发计划,并且正在开发基于发展理论和复杂性科学的咨询方法。

在奥伯林学院获得文学学士学位后,约瑟夫从加州大学伯克利分校获得历史学硕士学位。


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