2020年3月4日
韩国DSHI造船厂在TCO FGP重大资本项目上建立了强大的安全文化

韩国DSHI造船厂在TCO FGP重大资本项目上建立了强大的安全文化

JMJ在Okpo和Shinhan的韩国制造厂中,为Tengiz Chevron石油未来增长项目(主要的资本井口压力管理项目)定制了安全成功案例。
23年2018月XNUMX日
视频:如何通过目标设定最大化团队激励和生产力

视频:如何通过目标设定最大化团队激励和生产力

组织通常会设计和重新设计角色,以便让“人员”适应这些角色,使工作场所的表现能够通过职位描述进行定义。 目标和可交付成果是由这些工作描述创建的,而不是通过询问个人“创造什么激励你”? 或者,“你想达到什么?”
25年2017月XNUMX日
美国基础设施

美国基础设施

直到2005,我们基本上是平坦的,以减少事故数量。 在2005中,我们开始制定典型的安全管理最佳实践。 到2007结束时,我们知道这不足以让我们达到我们想要的安全文化水平。
6年2017月XNUMX日
俄罗斯石油运营公司实现其健康和安全文化的转变

俄罗斯石油运营公司在9月份实现了健康和安全文化的转变

自从2003开始运营以来,SPD一直致力于提高其安全性能。 尽管已经有所改善,但公司领导层仍然对伤病率感到不满,伤害率令人难以接受。
2020年3月4日
JMJ是第四届首届建筑安全周的骄傲和尊敬的支持者2017-US安全工作活动

JMJ是第四届首届建筑安全周的骄傲和尊敬的支持者2017-US安全工作活动

德克萨斯州奥斯汀3月31 2017 - 全球领先的全球管理咨询公司之一JMJ Associates宣布任命苏斯蒂尔为德克萨斯州奥斯汀市,3月31 2017-JMJ很荣幸能够支持第四届年度建筑业'安全周'2017 ,将于5月1至5月5 2017举行。