Transformationskonsulenter - Unlocking Human Performance


Sammen med vores klienter skaber vi kulturel transformation fra top til bottom. JMJ er et engageret team af transformationskonsulenter, der mener, at mennesker er løsningen. Vi ved, at ved at åbne det menneskelige potentiale antænder vores arbejde varige individuelle og kulturelle ændringer.



Humanisering af transformation



Vores arbejde er med mennesker. Det er tydeligt og går ud over at forårsage en forbedring eller styre ændringer.

JMJs transformation begynder med individer. Vi hjælper med at afsløre ”hvad der er” ved en nuværende situation for at skabe ny mening i liv og arbejde. Når ikke anerkendte overbevisninger eller store antagelser undersøges, bliver det muligt for os at tage nye handlinger mod en ny måde at præstere på.

Grundlaget for JMJs transformationsændring er engagement. Forpligtelser overstiger individet. De bliver en ustoppelig bevægelse af mennesker i hele organisationen. Mennesker, der bliver engagerede i de samme mål - som fuldt ud ejer deres fremtid - dette er humaniseringen af ​​transformation, der omdanner en vision til en mulighed til en realitet.


Lyt til Michael og Kelli beskriver JMJ Transformation

Transformation i vores ord



Dagens udfordringer er komplekse. Vores verden er usikker. I hidtil uset tid kan nye problemer ikke løses ved hjælp af gamle måder. En transformation i at være, tænke og gøre er nødvendig.

Michael Huvane, JMJ Master Consultant, med Kellie Betthenhausen, seniorkonsulent, beskriver, hvordan ledere forvandler ønsket futures til realiteter, hvilket muliggør gennembrud på tværs af industrier og virksomheder - store og små.


En markant ramme



Vi efterlader en bæredygtig arv, der ikke kun skaber et transformationelt gennembrud, men også organisatorisk kapacitet til at producere den næste.

Uanset det komplekse emne, branchen eller indstillingen - et projekt, en igangværende operation eller en virksomhedsvirksomhed - har JMJs transformative tilgang vist sig at være yderst magtfuld for enkeltpersoner og de organisationer, de betjener.




Opbygge relationer

For hinanden, de nuværende omstændigheder og en forestillet fremtid. Vi lærer færdigheder i at lytte, tale og opføre os for at skabe tillid og forhold.


Forpligtelse

Inspirerende enkeltpersoner til at tage et standpunkt for en præstation, der er værdig som deres bedste indsats. Når man ser mulighederne, afsættes begrænsningerne for, hvad der kan opnås, til fordel for et andet resultat.


Opbygge momentum

At registrere andre i fremtidens muligheder kræver forståelse, samtaler og tilpasning. Autentiske ledelsesforpligtelser styrker og fremskynder nye adfærdsmønstre.


Coachingskapacitet

Coaching af ledere på alle niveauer for at lære, udvikle og lede er grundlæggende for at opbygge kapacitet og forankre præstationsgennembrud.


Opretholdelse af en arv

At sætte forpligtelser og værdier i praksis, politikker og procedurer sikrer, at transformativ ændring bliver en del af, hvem organisationen er.

Transformative resultater



Hvad er den umulige vision, du vil gøre reel? Når dine mennesker stiger op for at stå skulder ved skulder med dig, er dette det ekstraordinære og bærende element i gennembrudsydelse. Oplev mulighederne.


Opret forbindelse med en JMJ-transformationskonsulent