Tag: Industrie de la construction

17 septembre 2020
Semaine de la sécurité dans la construction

Quel est le pouvoir fondamental de changer l'industrie de la construction?

Cela ne coûte rien pourtant en son absence peut nous coûter tout, et a-t-il le pouvoir fondamental de transformer l'industrie de la construction? Des idées…?
le 4 décembre 2020
Distractions: notre plus grand obstacle

Les distractions: notre plus grand obstacle à la culture de la sécurité

Hier, sur le terrain de golf, j'ai réfléchi à ce qui pourrait être le plus gros obstacle à notre travail chez JMJ, et encore plus à nos clients qui assument notre travail.
le 4 décembre 2020
Les trois questions à poser pour une performance révolutionnaire

Les trois questions à poser pour une performance révolutionnaire

Lorsque les résultats, nous avons toujours obtenu des performances médiocres égales, que devons-nous faire? On dit qu'Einstein a fait remarquer: «Faire la même chose encore et encore en espérant un résultat différent est la définition de la folie.» Répéter ce que nous avons toujours fait nous donnera sans aucun doute les résultats que nous avons toujours obtenus.
le 4 décembre 2020
Les échecs tridimensionnels de la performance organisationnelle

Les échecs tridimensionnels de la performance organisationnelle

Souvent, amener une organisation à ce niveau supérieur - celui où vous ne vous contentez pas d'atteindre les objectifs, mais de les surpasser et de vous déplacer dans un territoire presque inimaginable - peut être délicat. Il n'est pas toujours évident de savoir comment aller au-delà des affaires comme d'habitude, en particulier lorsque les affaires comme d'habitude ont obtenu de bons résultats jusqu'à présent.
le 4 décembre 2020
Vous voulez de meilleures équipes, une vision élargie du monde et un plus grand sens du bien-être? Entraîneur.

Vouloir de meilleures équipes, une vision élargie du monde et un plus grand sens du bien-être, entraîneur.

Chez JMJ, nous parlons souvent des avantages du coaching pour l'individu, les équipes et l'organisation. Habituellement, cependant, peu ou pas de considération est accordée à ce que l'entraîneur / mentor gagne de coaching ou de mentorat.