Tag: Coaching en leadership

16 janvier 2020
Développement professionnel - 5 raisons pour lesquelles le développement professionnel est essentiel

5 raisons pour lesquelles le perfectionnement professionnel est essentiel

Les organisations hautement performantes considèrent l'efficacité comme une mesure clé du succès, en particulier pour l'équipe d'analyse de l'équipe d'une entreprise. Alors que de plus en plus d'entreprises évoluent vers une culture axée sur les données, moins de 50% des entreprises de fabrication interrogées pensent que leur programme d'analyse est efficace. Pourquoi donc?
9 janvier 2020
Commencer une année, en complétant la dernière: 5 étapes pour bien commencer votre année

Commencer une année, en complétant la dernière: 5 étapes pour bien commencer votre année

Une chose que nous ne pouvons pas changer, c'est le passé. C'est peut-être pour cela que nous nous attendons avec impatience au début de la nouvelle année brillante. C'est l'occasion de recommencer, de redresser nos torts, de suivre les pratiques que nous savons nécessaires pour nous mettre sur la bonne voie.
le 19 novembre 2019
Pourquoi les femmes sont des leaders nées naturellement

Pourquoi les femmes sont des leaders nées naturellement

Même dans 2019, il existe encore une grande disparité entre les rôles de leadership occupés par des hommes et ceux occupés par des femmes. Selon une étude récente, seuls 21% des postes de la suite C sont occupés par des femmes.
8 Octobre 2019

Les meilleurs leaders de Google étirent et développent leurs équipes de ces 4 manières avisées

L’une des tâches principales du chef est de découvrir des techniques permettant de mieux tirer parti des équipes qu’il gère. Les meilleurs leaders sont ceux qui trouvent le moyen de faire tout cela en développant chaque membre de l'équipe en tant qu'individu (et l'équipe en tant qu'unité collective).
25 septembre 2019

Les choses 10 qui se produisent immédiatement quand un vrai leadership apparaît

À quoi ressemble l'écosystème de leadership autour de vous? Est-ce que vous et tout le monde comprenez clairement ce que vous représentez? Vos critères de réussite sont-ils clairs et reconnus par tous?