Джей Гринспен основал JMJ Associates в 1987, и его работа с тех пор привела его в более чем 40 страны, предоставляющие методологию управления JMJ при значительно отличающихся многокультурных обстоятельствах. Как основатель, генеральный директор в течение первых 12 лет, и председатель, он сыграл важную роль в разработке подходов JMJ и доказательстве их на рабочем месте. Он работал со многими крупнейшими в мире компаниями, включая Intel, BP, Jacobs, Anglo American, Chevron, Skanska, Rio Tinto, Boeing, среди прочих, и глубоко понимает и оценивает проблемы, с которыми сталкиваются эти корпорации, и роль старшего менеджеры сталкиваются с ними.

Джей был движущей силой в развитии Инцидент JMJ и травма™ (IIF™) подход к безопасности. Он применил этот подход на химических заводах, строительных площадках, заводах по производству компьютерных чипов, добыче полезных ископаемых, морских буровых установках и во многих других местах. В каждой ситуации были значительные и устойчивые прорывы в показателях безопасности. Он также был инициатором подхода JMJ по поддержке выполнения крупных капитальных проектов для достижения эталонных показателей по стоимости, срокам и качеству и участвовал в этих проектах мирового уровня в течение 30 лет, многие из которых стали новым эталоном эффективности для этой компании или эта отрасль.

Его сила в консалтинге связана с глубокой приверженностью успехам тех компаний и людей, которые сами привержены исключительной производительности. Он выступает за то, чтобы каждый сотрудник крупных глобальных корпораций обращался с достоинством, заботой и уважением. Джей увлечен этой работой и выражает это в каждый момент каждого участия.

Еще одним важным направлением работы Джея является прямая поддержка старших руководителей в построении их организаций и руководящих групп таким образом, чтобы они могли выполнить обещание и возможности своей компании. Он разработал и поддерживал долгосрочные отношения с руководителями и президентами компаний по всему миру и считает это одним из наиболее важных аспектов своей карьеры консультанта. В настоящее время он возглавляет Форум генеральных директоров для 18 американских строительных компаний, которые делятся друг с другом передовым опытом.

До создания JMJ Джей был исполнительным директором проекта «Голод». Неправительственная организация, приверженная устойчивому искоренению голода, уделяя основное внимание расширению прав и возможностей женщин. В течение этого периода он создал глобальные кадры из десятков тысяч людей, работающих на местах в 26 странах для ликвидации голода.

Первая карьера Джея была учителем, а затем директором средней школы в Америке. Это была школа для выпускников, и за это время она стала одной из ведущих государственных средних школ в Америке, где 70% студентов обучаются в университетах.

Джей женат, имеет троих детей, недавно вернувшихся со своей семьей из нескольких лет работы в Южной Африке, и в настоящее время проживает в Вашингтоне, округ Колумбия. Он заядлый спортсмен, занимается серфингом, бегом на длинные дистанции и занимается йогой.


Как мы можем вам помочь?



Спасибо за ваш интерес к JMJ. Чтобы связаться с членом нашей команды, просто выберите члена команды из выпадающего меню. Пожалуйста, заполните форму ниже и поделитесь некоторыми подробностями о том, как мы можем вам помочь. Член нашей команды незамедлительно ответит. Мы с нетерпением ждем связи с вами!

По всем общим вопросам, пожалуйста, нажмите сюда.

Указывает Обязательно *

  • Это поле для целей проверки и должны быть оставлены без изменений.