我们的愿景:

实现不可能



我们寻求世界上最复杂的商业和社会挑战,与我们的客户合作推动转型 - 建设一个当代和未来世代蓬勃发展的世界。

我们是全球员工和客户的转型领导者,证明他们实现了他们认为不可能实现的目标。

有什么可能 即使在最具挑战性的条件下,人们蓬勃发展的工作环境也能实现出色的性能并带来突破性的业务成果。


价值观



我们的价值观构成了我们的核心 - 个人和组织。 它们是我们如何工作以及如何服务的基石。


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  • 历史

    在过去的33年中,我们帮助世界各地成千上万的人们过上了更安全,更富有成效的生活,最重要的是,他们还获得了更多有意义的生活。 建立关怀和尊重的领导文化只是我们过程的开始,可以概括为一个词:变革。 这是我们三十年来的使命。

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  • 我们的愿景:

    通过与全球客户的合作,我们每天都在创造一个激励,激励和奖励人们的环境,从而让不可能的事情和可能的现实成为可能。 当组织充分相信员工时,他们会取得非凡的业绩和突破性成果。 我们帮助他们到达那里。

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  • 我们的观点

    JMJ专注于变革型领导。 我们帮助公司从头开始建立信念系统; 它基于对每一位员工的尊重。 这确实是转型。 包容并致力于为所有人提供福利是使好的组织成为令人惊叹的组织的原因。 我们将向您展示如何做出这种有远见的,无价的转变。

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